248

Рефераты по управлению персоналом

Профессиограмма - виды, принципы, методы

Аа
39295 символов
Управление персоналом
Уникальность

Актуальные аспекты нематериальной мотивации персонала

Аа
35272 символов
Управление персоналом
Уникальность

Принципы аудита персонала

Аа
19137 символов
Управление персоналом
Уникальность

Методы построения бюджетов

Аа
11093 символов
Управление персоналом
Уникальность

Штат аппарата управления: определение, основные понятия. Штатное расписание

Аа
11740 символов
Управление персоналом
Уникальность

Понятие, формы и методы профессиональной подготовки персонала

Аа
21462 символов
Управление персоналом
Уникальность

Теории заработной платы

Аа
14362 символов
Управление персоналом
Уникальность

Управление социальным развитием персонала

Аа
18910 символов
Управление персоналом
Уникальность

Понятие и сущность системы управления персоналом

Аа
27521 символов
Управление персоналом
Уникальность

Себестоимость как объект управления на предприятии

Аа
35237 символов
Управление персоналом
Уникальность

Теории X, Y, Z в управлении персоналом

Аа
22312 символов
Управление персоналом
Уникальность

Виды безработицы и ее последствия в странах рыночной экономики

Аа
20305 символов
Управление персоналом
Уникальность

Подбор персонала и нейронные сети

Аа
18689 символов
Управление персоналом
Уникальность

Виды руководства персоналом

Аа
14790 символов
Управление персоналом
Уникальность

Коммуникативные структуры организаций

Аа
24630 символов
Управление персоналом
Уникальность

Каковы основные элементы эффективной организации?

Аа
9304 символов
Управление персоналом
Уникальность

Обзор основных CRM-систем - преимущества, классификация

Аа
20460 символов
Управление персоналом
Уникальность

Отбор персонала в организацию

Аа
19476 символов
Управление персоналом
Уникальность

Анализ системы стимулирования труда

Аа
31570 символов
Управление персоналом
Уникальность

Социальные и экономические факторы формирования мотивов работников

Аа
23720 символов
Управление персоналом
Уникальность

Реферат по управлению персоналом – особенности написания по рекомендациям преподавателей

Управление персоналом находится на стыке менеджмента и психологии.

При написании реферата можно пользоваться достижениями обеих указанных дисциплин, но при этом соблюдать баланс, не слишком углубляться в одну из них. Конкретная тема может быть ближе к одной из наук, но при этом должна рассматриваться через призму другой.

При управлении персоналом важная роль отводится национальному менталитету.

Исследователи выделяют модели менеджмента, присущие развитым странам – американская, японская, британская, скандинавская модель. Рекомендации, способные привести к успеху фирму в одной стране, в другой могут оказаться бесполезными или даже вредными.

Российское научное управление персоналом слабо развито.

На практике широко применяются интуитивные методы управления. Именно российских исследований мало, они носят недостаточно системный характер. Поэтому при написании реферата приходится опираться на зарубежные источники (переводные или – если знание иностранных языков позволяет – оригинальные).

При написании реферата по управлению персоналом надо соблюдать баланс между подходами с точки зрения психологии и менеджмента. Хотя на управление персоналом влияет национальный менталитет, из-за недостатка и несистемности российских исследований приходится опираться на зарубежную литературу.

Закажи реферат

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы – он есть у нас.