Описание текущего состояния обеспечения кадрового делопроизводства в области адаптации ООО «Зеленый город»
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Кадровое делопроизводство в ООО «Зеленый город» возложено на отдел кадров компании, который состоит из 3-х человек – начальник отдела и 2 специалиста.
Большая часть документации, требуемой для проведения кадрового делопроизводства, стандартизированы в соответствии с указом Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004. А документация, которая не имеет стандартизированных канонов, оформлена в ООО «Зеленый город» по ГОСТ Р 6.30-2003.
На рисунке 2.5 отражен список документов, которым пользуется отдел кадров ООО «Зеленый город» при ведении кадрового производства. [17]
Рисунок 2.5 – Основные НПА при осуществлении кадрового делопроизводства в ООО «Зеленый город»
При этом в компании применяются как электронные трудовые книжки, так и бумажные, поскольку ряд сотрудников не стали переходить на электронный формат данного документа.
Документы, которые требует отдел кадров при устройстве на работу сотрудников представлен на рисунке 2.6. [17]
Рисунок 2.6 – Пакет документов при устройстве на работу в ООО «Зеленый город»
Кадровые документы достаточно важны для ООО «Зеленый город» поскольку они дают возможность закрепить весомые факты юридически, с четкой регламентацией обязанностей и прав сотрудника и компании.
Для более значимых должностей в компании данный пакет может быть расширен
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
.
Основным документом ООО «Зеленый город» является устав. В нем присутствует четкость в формулировании условий зачисления на работу генерального директора, сроки его работы, оклад, и порядок утверждения расписания для рабочего процесса.
В ООО «Зеленый город» присутствует и список кадровой документов, участвующих в кадровом производстве фирмы. Рисунок 2.7. [17]
Рисунок 2.7- Список кадровой документации ООО «Зеленый город»
В данный список входят помимо представленных выше следующие документы: [17]
- трудовые соглашения,
- трудовые книжки
- книга по учету их движения,
- график учета рабочего времени,
- персональные карточки сотрудников,
- кадровые распоряжения и основания на их выдачу (заявления, докладные, акты, записки и т.д.),
- реестр начисления и выплат оплаты труда,
- листки расчета,
- должностные инструкции.
При приеме сотрудников на работу в ООО «Зеленый город» на каждого заводится отдельный пакет документов. Заполняется по мере необходимости трудовая книжка, персональные карточки, оформляются иные кадровые документы (по з/п, учету отпусков, больничных, командировок; подписывают согласие о неразглашении личных данных сотрудника).
Посмотрим подробнее на систему адаптации в фирме.
Процедура адаптации в ООО «Зеленый город» носит сугубо индивидуальный характер
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
