Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Стремление повысить эффективность деятельности работников, в конечном счете, привело к постепенному переходу от примитивного ручного труда к автоматизированному производству, при этом предприниматели и менеджеры никогда не выпускали из виду свою главную цель – превращению совокупности людей, машин и механизмов в экономически эффективную систему. В современных условиях движение к этой цели остается основным направлением экономически эффективных организаций, поскольку это определяет их конкурентоспособность, и, как следствие, успешную экономическую деятельность. Работодателя теперь все больше интересуют как его затраты на приобретение основных фондов и оплату труда отражаются на конечных финансовых результатах, насколько достигнутый уровень производительности труда способствуют достижению его стратегических целей. Достижению этих целей служат, в частности, различные формы измерения затрат рабочего времени. Их эффективное применение является основным динамическим звеном повышения производительности труда, поэтому сейчас этому вопросу уделяется все больше внимания. Несмотря на то, что затраты на проведение этих измерений связаны со значительными издержками, передовые организации рассматривают их как инвестиции, которые должны принести отдачу в виде повышения эффективности деятельности компании в целом. Целью настоящей работы является исследование теоретических основ индивидуальной фотографии рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию его использования на примере специалиста отдела продаж. Задачи исследования: – изучить методологические аспекты организации труда специалиста отдела продаж; – исследовать современное состояние проблемы; – провести индивидуальную фотографию рабочего времени специалиста; – разработать предложения по сокращению затрат рабочего времени специалиста отдела продаж.
Методологические аспекты рациональной организации труда специалиста отдела продаж
Согласно Трудовому кодексу (ст. 91), рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности [1, c. 54]. Соответств...
Открыть главуСовременное состояние проблемы
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «СварТехОпт» (ОГРН 1167746166257, ИНН 7721452870, КПП 772101001), которое было создано в феврале 2016-го года. Единственным учредителем и генеральным директором общества являетс...
Открыть главуПричины, мешающие рациональному использованию рабочего времени
В ходе проведенного в предыдущих разделах работы анализа использования рабочего времени удалось выявить потери и непроизводительные затраты рабочего времени, а также имеющие место недостатки в организации труда. Выявленные недостатки необходимо устр...
Открыть главуПроектные предложения. Пути улучшения использования рабочего времени
С целью уменьшения потерь рабочего времени и повышения производительности труда необходимо разработать перечень необходимых организационно-технических мероприятий, обеспечивающих устранение выявленных потерь рабочего времени. План организационно-техн...
Открыть главуЗаключение
По результатам настоящего исследования можно сделать следующие выводы. Эффективность труда работника определяется эффективностью использования им рабочего времени. Существуют различные методы изучения затрат рабочего времени. К одним из основных относится фотография рабочего времени. Фотография рабочего времени является одним из методов непрерывного замера рабочего времени. Его отличие от других методов исследования трудовых процессов заключается в том, что все затраты рабочего времени изучаются в течение всего периода наблюдения. Существуют следующие виды фотографии рабочего времени: индивидуальная, групповая, бригадная, самофотография, фотография производственного процесса, маршрутная фотография и фотография методом моментных наблюдений. Исследование проводилось в ООО «СварТехОпт», которое осуществляет продажу и предпродажной подготовкой электросварочного оборудования. Исследованием было установлено, что в ООО «СварТехОпт» не уделяют должного внимания вопросам нормирования и контролю затрат рабочего времени. Сбор материала для исследования проводился в течение двух рабочих недель, во время которого автором осуществлялась самофотография рабочего времени менеджера по продажам ООО «СварТехОпт». В результате проведенного исследования были выявлены потери рабочего времени, выявлены их причины и разработаны мероприятия по их устранению. Таким образом, поставленная в исследовании цель достигнута, а задачи решены.
Список литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст (по состоянию на 15 апреля 2020 г.). – М.: Омега-Л, 2020 г. – 235 с. Бельчик Т.А. Повышение производительности труда как основной фактор экономического роста // «Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки». – 2017. – № 2. – С. 29–33 Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 6-e изд., изм. и доп. – М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 416 с. Егоршин А.П. Организация труда персонала : учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с. Емельянович А.А., Лау И.В., Власов М.Е. Оценка эффективности использования рабочего времени на основе внешнего аудита // «Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки». – 2019. – № 4(4). – С. 387–397 Ефимов А.Н. Менеджмент : практикум / А.Н. Ефимов, Е.Н. Барикаев. – М.: Юнити, 2015. – 119 с. Иванов А.С. Формирование эффективной системы управления производительностью труда в сельскохозяйственных организациях : автореф. дис. … канд. экон. наук. – Курск, 2017. – 24 стр. Кибанов А.Я. Управление персоналом : учебное пособие / А.Я. Кибанов. – 6-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2018. – 202 с. Киреев В.Е. Взаимосвязь производительности, доходности и интенсивности труда в экономике : автореф. дис. … канд. экон. наук. – СПб, 2019. – 24 с. Кондратьева Е.В. Факторы повышения уровня производительности труда в современной экономике России // «Экономический анализ: теория и практика». – 2015. – № 32. – С. 27–38 Мозговой А.И. Мотивация персонала на основе сбалансированной системы показателей // Кадровик. –2014. –№ 5. – С.113–124 Официальный сайт ООО «СварТехОпт» [Электронный ресурс] Режим доступа: http://svartehopt.ru/ Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей / Д. Парментер. – пер. с англ. А. Платонова. – М. : ЗАО «Олимп-Бизнес», 2018. – 288 с. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учеб.-практ. пособие для студ. вузов / В. П. Пашуто – 4-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2008. – 317 с. Решетило Т.В., Чернова Т.В., Олейникова И.Н., Максименко Т.С. Императивы роста производительности труда российской экономики // «Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика». – 2019. – № 1. – С. 15–28 Романцов А.Н. Экономическая сущность производительности труда в решении проблемы ее повышения // «Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе». – 2016. – № 4. – С. 44–58 Рофе А.И. Организация и нормирование труда : учебное пособие / А.И. Рофе. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2014. – 224 с. Скляревская В.А. Экономика труда : учебник / В.А. Скляревская. – М.: Дашков и К°, 2018. – 304 с. Rusprofile.ru // Информационно-справочный портал [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/10352081
