Оценка эффективности существующих методов стимулирования труда в ПАО «Газпром»

Для оценки эффективности существующих методов стимулирования стоит определить динамику производительности труда, показателей движения персонала и расходов на само стимулирование в общих финансовых результатах компании.
Расчет показателей производительности труда в стоимостном и натуральном выражении представлен в таблице 2.7.
Таблица 2.7 - Расчет показателей производительности труда
Показатели 2015 г. 2016 г. 2017 г. Общее изменение
Абс. Отн., %
Добыча газа, млрд.м3 419,5 420,1 471,1 51,6 12,3
Выручка от реализации, млрд.руб. 4334 3934 4313 -21 -0,5
Чистая прибыль, млрд.руб. 404 414 100 -304 -75,1
Среднесписочная численность персонала, в том числе 459600 462400 467400 7800 1,7
-АУП 64375 64736 64969 593,6 0,9
- специалисты и служащие 143049 144731 147698 4649 3,3
- рабочие 252176 252933 254733 2557 1,0
Объем добычи газа на всех работников, млн.м3./чел. 0,913 0,909 1,008 0,095 10,4
Объем добычи газа на специалистов, служащих и рабочих, млн.м3./чел. 1,061 1,056 1,171 0,109 10,3
Объем выручки на всех работников, тыс.руб./чел. 9430 8508 9228 -202 -2,1
Объем выручки специалистов, служащих и рабочих, тыс.руб./чел. 10966 9893 10717 -249 -2,3
Объем чистой прибыли на одного работника АУП, тыс.руб./чел. 6268 6401 1544 -4724 -75,4
Объем добычи газа на всех работников, а также специалистов и служащих немного снизился в 2016 г., и значительно увеличился в 2017 г

. Это положительно характеризует производительность труда. Динамика данного показателя представлена на рисунке 2.11.
Рисунок 2.11 – Динамика объемов добычи газа на одного работника
В стоимостном измерении производительность труда находится на высоком уровне. В 2017 г. по отношению к 2016 г. данный показатель резко увеличился, но не достиг значений 2015 г. Динамика производительности труда в стоимостном выражении представлена на рисунке 2.12.
Рисунок 2.12 – Динамика выручки на одного работника
Объем чистой прибыли на одного работника АУП резко снизился в 2017 г. Это отрицательно характеризует результативность работы данной категории работников. Динамика показателя представлена на рисунке 2.13.
Рисунок 2.13 – Динамика чистой прибыли на одного работника АУП
Расчет показателей движения персонала ПАО «Газпром» за 2015-17 гг. представлен в таблице 2.8.
Таблица 2.8 – Показатели движения персонала
Показатели 2015 г. 2016 г. 2017 г. Общее изменение
Абс. Отн., %
Число принятых работников, чел. 32500 33770 35530 3030 9,3
Число уволенных работников, в т.ч. 31050 30970 30530 -520 -1,7
- по собственному желанию 6550 6450 5900 -650 -9,9
- за прогулы 3200 3250 3300 100 3,1
- за профессиональное несоответствие 5500 5400 5350 -150 -2,7
- в связи с окончанием срока трудового договора 4400 4320 4280 -120 -2,7
- в связи с выходом на пенсию 11400 11550 11700 300 2,6
Среднесписочная численность работников, чел