Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность исследуемой темы «Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом» обусловлена тем, что на каждом предприятии осуществляются расчеты с работниками по оплате труда. Трудовые затраты составляют весомую часть в издержках производственных, торговых и прочих предприятий. На сегодняшний день повышается значимость контроля за процессом начисления, удержаний и выплаты заработной платы. Основным инструментом контроля в данном случае выступает контроль. Один из самых сложных разделов проверки - это контроль расчетов с персоналом по оплате труда. Сложности связаны с разнообразным систематическим выполнением, разнообразием и спецификой операций по учету работы и заработной платы сотрудников. Наиболее трудоемким этапом при проведении аудита организации выступает проверка расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом. Сложности вызваны большим количеством, регулярным осуществлением, разнообразием и спецификой по отражению операций начиняя, удержаний и выплат заработной платы. В ходе осуществления проверки необходимо освоить значительное количество первичной документации и однотипных бухгалтерский операций. К тому же, следует изучить объемный массив законодательных актов. Именно поэтому особое внимание уделяется разработке методики проведения аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом. Исследованию вопросов организации бухгалтерского учета и разработке методики аудиторской проверки расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом посвящены труды таких ученых-экономистов как Бочкарева И.И., Курбангалеева О.А., Суйц В.П., Хахонова Н.Н. Цель выпускной квалификационной работы заключается проведении исследования порядка организации бухгалтерского учета и проведение аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ООО «Гостиница «Монарх-Центр», выявить замечания и предложить рекомендации по их устранению. Для реализации поставленной цели были сформулированы задачи, решение которых содержатся в работе: - систематизировать нормативно-законодательные акты, регулирующие порядок учета кадров и расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом; -рассмотреть применяемые учетные документы по учету кадров, выполнить расчет заработной платы в зависимости от применяемых форм, оценить порядок проведения прочих расчетов с персоналом и отразить операции на счетах бухгалтерского учета ООО «Гостиница «Монарх-Центр»; -провести аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом, подвести итоги проведенного исследования на материалах ООО «Гостиница «Монарх-Центр», обобщить недостатки учета и сгруппировать предложенные методы их устранения. Предметом исследования настоящей выпускной квалификационной работы является в изучение порядка организации учета и проведение аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере исследуемой организации. Объектом - ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Информационной базой выступили нормативное законодательные документы РФ, раскрывающие проблемы методологии учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом, работы российских и иностранных исследователей по учету труда и его оплаты. Для того, чтобы решить поставленные задачи были применены различные методы исследования: общенаучные (анализ, синтез) и общеэкономические (сравнения, классификации, группировки, табличный метод и др.). Представленная работа практике включает введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения. В первой главе выпускной квалификационной работы нами изучена законодательная база, регулирующая расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом, изучены особенности отражения операций на счетах бухгалтерского учета, а также систематизирована методика аудита исследуемой темы. Во второй главе настоящей работы приведена краткая характеристика деятельности ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Изучены виды деятельности предприятия, основные показатели финансовой деятельности за 3 года, организационная структура предприятия, включая структуру бухгалтерии и функции бухгалтеров, основные положения учетной политики. Исследовано документальное оформление кадров и учетных операций по расчетам по оплате труда и иным операциям с персоналом. Изучен порядок организации учета расчетов по заработной плате, выполнен расчет отпускных и выплат в результате увольнения. Уделено внимание учету выдачи займов сотрудникам, отражения операций по выявленным недостачам и порче ценностей. Рассчитано пособие по временной нетрудоспособности и раскрыт порядок отражения операций на счетах бухгалтерского учета. Раскрыты основные удержания из заработной платы. Далее проведена проверка начисления, удержания и выдачи заработной платы в исследуемой организации. В третьей главе выполнена оценка системы внутреннего контроля, рассчитан уровень существенности и аудиторский риск, на основе составленной программы проведен аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом. По результатам проведенного исследования предложены рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Период исследования – 2017 год.
Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда
В бухгалтерском учете каждой организации важное место занимает учет труда и заработной платы. Как известно, расходы на оплату труда занимают существенную долю в издержках как производственной, так и торговой фирмы. Главным источником доходов сотрудни...
Методика, техника и этапы бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом
Правила начисления и выплаты заработной платы, отпускных, больничных и т.д. содержатся в Положении об оплаты труда, которое является локальным нормативным актом предприятия. Положение о премировании содержит перечень премий, устанавливает условия их ...
Открыть главуСодержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации
Цель аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом заключается в составлении обоснованного мнения о достоверности и полноте информации о начислении, удержании и выплате заработной платы, и прочих расчетах с персоналом, содержащейся в ...
Открыть главуОрганизационно-экономическая характеристика ООО «Гостиница «Монарх-Центр»
Исследование проведено на материалах ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Общество создано 08.10.2014г. и осуществляет свою деятельность в соответствии с российским законодательством. Организации присвоен ИНН 7714947456, КПП 771401001, ОГРН 5147746199992, ...
Открыть главуВедение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации
В ходе проведения исследования мы пришли к выводу о том, что объем учетной работы ООО «Гостиница «Монарх-Центр» устанавливается в соответствии с объемом, разнообразием, сложностью бухгалтерских операций, степенью автоматизации учетного процесса. В со...
Открыть главуРасчет удержаний из заработной платы работников ООО «Гостиница «Монарх-Центр»
Из заработной платы сотрудников исследуемой организации производятся обязательные и инициативные удержания. К обязательным относится НДФЛ. Инициативные удержания выполняются по инициативе работодателя (недостача и порча ценностей) или работника (алим...
Открыть главуПовышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда
Планирование проверки ООО «Гостиница «Монарх-Центр» необходимо начать с оценки системы внутреннего контроля исследуемой организации. Оценка системы внутреннего контроля проводится в соответствии с МСА 315 «Выявление и оценка рисков существенного иска...
Открыть главуСовершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда
На основе разработанного плана и программы проведем аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Аудитор должен внимательно следовать разработанной программе, чтобы полностью раскрыть все спланированно...
Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда
Синтетический учет расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ООО «Гостиница «Монарх-Центр» осуществляется с использованием счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», аналитический учет указанных расчетов производится по каждому с...
Открыть главуЗаключение
Вознаграждения сотрудникам за работу производятся в каждой организации. Это имеет огромное значение для любой организации, которая осуществляет свою деятельность, и поэтому существует необходимость исследования порядка ведения учета и проведения аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом. В первой главе выпускной квалификационной работы нами обобщено понятие оплаты труда, систематизированы ее формы и системы, изучена законодательная база, регулирующая объект исследования, раскрыты основные моменты бухгалтерского учета и порядок расчета заработной платы и выплат. Для более полного рассмотрения темы исследования проведено исследование и анализ правовой основы, которая регулирует предмет исследования. Основными нормативными актами соблюдения трудового законодательства и выплаты трудовых вознаграждений являются Конституция РФ, гражданский и налоговый кодекс, ФЗ «О бухгалтерском учете», положения по учету и прочее. Выплаченная заработная плата является основной статьей бюджета затрат российских семей, оттого бухгалтеру следует осуществлять расчеты с высокой точностью, соблюдая законодательство в производимых расчетах. Наличие правильно рассчитанной и начисленной заработной платы, различные дополнительные выплаты, премии и бонусы, своевременные отчисления во внебюджетные фонды являются надежным лицом любой организации. Выпускная квалификационная работа основана на материалах ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Объектом деятельности компании является предоставление гостиничных услуг. Выплаты персоналу по заработной плате производятся в соответствии с действующим законодательством на соответствующих счетах. По каждому сотруднику ведется аналитический учет заработной платы. Синтетический учет заработной платы осуществляется по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». ООО «Гостиница «Монарх-Центр» выступает в качестве налогового агента по НДФЛ, а также выплачивает взносы по социальному страхованию и обеспечению по заработной плате своих сотрудников. Осуществляется исчисление платежей в бюджет и внебюджетные фонды по счетам 68 «Расчеты по налогам и сборам» и 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Исследовано документальное оформление кадров и учетных операций по расчетам с персоналом. Изучен порядок организации учета расчетов по заработной плате, выполнен расчет отпускных и выплат в результате увольнения. Раскрыты основные удержания из заработной платы. Обществом не разработаны неунифицированные формы учетных документов. Учет автоматизирован и выполняется с помощью программы «1С: Бухгалтерия 8.3». ООО «Гостиница «Монарх-Центр» применяет общую налоговую систему и выплачивает все соответствующие налоги. Заработная плата выдается сотрудникам дважды в месяц из кассы. Сотрудникам административного отдела заработная плата начисляется исходя из оклада, работники отдела продаж получают премию исходя из объема выполненной работы. В ходе исследования организации синтетического и аналитического учета оплаты труда в ООО «Гостиница «Монарх-Центр» был выполнен расчет заработной платы в зависимости от применяемых форм, начислены отпускные сотруднику, выполнен расчет выплат в результате увольнения, рассчитаны обязательные и инициативные удержания, отражены операции на счетах бухгалтерского учета. Далее был выполнен расчет больничного и пособия по беременности и родам сотрудницы, а также отражены указанные операции на счетах бухгалтерского учета. По данным проведенного исследования система внутреннего контроля ООО «Гостиница «Монарх-Центр» оценена на среднем уровне. То есть у аудитора есть достаточная уверенность в том, что операции, отраженные на счетах бухгалтерского учета, соответствуют законодательным нормам, отчетность экономического субъекта достоверна. Расчеты показали, что аудиторский риск низкий. Определена округленная величина общего уровня существенности, которая составляет 5 600 тыс. руб. Разработана программа аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом ООО «Гостиница «Монарх-Центр» и проведен аудит на основе данной программы. Общее руководство по ведению бухгалтерского учета и осуществлению контроля возлагается на отдел бухгалтерского учета и отчетности, который возглавляется директором. Бухгалтерский учет в организации ведется в соответствии с утвержденной учетной политикой. Исследуемое предприятие не разрабатывает неунифицированные учетные первичные документы. Ведение бухгалтерского учета в ООО «Гостиница «Монарх-Центр» обеспечивается автоматизированной программой учета «1С Бухгалтерия 8.2». В исследуемой организации применяется общая система налогообложения и уплачиваются все соответствующие налоги. В рассматриваемой организации отсутствует отдельно выделенная служба внутреннего аудита. Контрольные мероприятия возлагаются на главного бухгалтера. В организации учета по расчетам с персоналом по оплате труда и иным операциям в процессе исследования были выявлены недостатки, для устранения который были предложены рекомендации. Все эти мероприятия не потребуют дополнительных финансовых затрат и реализуются только в результате грамотного руководства и действенного контроля. В ходе проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ООО «Гостиница «Монарх-Центр», было выявлено: -трудовые договора заключались неуполномоченными лицами; -отсутствуют данные о депонированной заработной плате в платежной ведомости; -неверно рассчитана сумма заработной платы к выдаче; -неверно рассчитана налогооблагаемая база по НДФЛ; -к проверке не представлено заявление на предоставление стандартного вычета. Предлагаем следующие мероприятия по устранению выявленных замечаний и рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом: -провести инвентаризацию трудовых договоров на предмет устранения подобных нарушений -отражать данные о депонированной заработной плате в платежных ведомостях -на сумму выявленного отклонения необходимо составить дополнительную проводку на удержание НДФЛ из заработной платы и удержать указанную сумму в следующем месяце -выполнить расчет налогооблагаемой базы по НЛФЛ без учета стандартного вычета -пересчитать НДФЛ: 20000 руб. * 13% = 2600 руб. На величину отклонения 182 руб. сделать дополнительную проводку и удержать НДФЛ из заработной платы сотрудника, перечислить его в бюджет Предложения по совершенствованию учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ООО «Гостиница «Монарх-Центр» могут быть реализованы на практике без дополнительных затрат. Организации необходимо отразить исправления в учете и учесть указанные замечания в дальнейшей деятельности. В таком случае учет расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ООО «Гостиница «Монарх-Центр» будет соответствовать нормативному законодательству РФ. Осуществление рекомендованных мероприятий позволит организовать бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ООО «Гостиница «Монарх-Центр» в полном соответствии с нормативными требованиями, повысить эффективность учетных работ.
