Разработка рекомендаций по формированию нормативного обеспечения работы кадровой службы
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
После того как был проведён аудит нормативного обеспечения, аудитор должен сформулировать основные направления изменений в нормативном обеспечении. Пример Плана по исправлению ошибок представлен в таблице 7.
Таблица 7- Образец плана исправления выявленных в ходе аудита нарушений
№ Наименование локального акта Вид нарушения Рекомендация по его устранению Срок устранения Ответственное лицо
3 Положение о социальном сотрудничеств Не прописаны корпоративные нормы предприятия. Нет ссылок на ценности компании, в частности заботу о сотрудниках Прописать ценности компании, в частности забота о сотрудниках 01.04.2021 Начальник отдала кадров
7 Положение о мотивации сотрудников отсутствует Разработать 01.05.2021 Заместитель коммерческого директора
10 Положение о прохождении испытательного срока Испытательный срок указан 120 дней, что не соответствует законодательству Убрать несоответствующее закону требования о продолжительности испытательного срока 01.04.2021 Начальник юридической службы
12 Положение о введении трудовых книжек Отсутствует положение об обязательном введении электронных трудовых книжек, нет заявлений от сотрудников на одновременное введение трудовых книжек в бумажном и электронном виде Включить в положение требование об электронных трудовых книжках, взять заявления с сотрудников о введении трудовых книжек в электроном и бумажном виде 01.05.2021 Начальник отдела кадров
14 Положение о требовании к профессиональным навыкам Указан пол в должности бурильщика, половая дискриминация
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Нарушение законодательства. Убрать несоответствующее закону требования о продолжительности испытательного срока 01.04.2021 Начальник юридической службы
17 Положение о направлении сотрудника в командировку Отсутствует положение об подведении эффективности командировок, что не соответствует корпоративной стратегии компании Разработать 01.05.2021 Заместитель коммерческого директора
20 Положение о добровольном медицинском страховании разработать Разработать 01.05.2021 Заместитель коммерческого директора
Как можно увидеть из представленного образца аудитор определяет сроки исправления выявленных нарушений, ответственных лиц. Кадровая служба должна подготовить приказы по итогам проведенной проверки. В приказе указывается ответственное лицо, выявленное нарушение и срок исправления выявленного нарушения. По итогам проведенной работе составляется общий отчет об исправлении выявленных нарушений
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
