Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Проблемы компромисса между социальной справедливостью и экономической эффективностью в современных корпорациях
100%
Уникальность
Аа
46240 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Проблемы компромисса между социальной справедливостью и экономической эффективностью в современных корпорациях

Проблемы компромисса между социальной справедливостью и экономической эффективностью в современных корпорациях .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Введение

Даная работа представляет собой исследование в области решения проблемы компромисса между социальной справедливостью и экономической эффективностью в современных корпорациях и написана по материалам ООО НПК "КАТАРСИС". Представленная для рассмотрения проблема достаточно актуальна в настоящее время, поскольку паритет между социальной справедливостью и экономической эффективностью во много не соблюдается, что может приводить к возникновению напряженности в различных направлениях деятельности и жизни общества и бизнеса. Целью данной работы стало решение проблемы компромисса между социальной справедливостью и экономической эффективностью в современных корпорациях на примере ООО НПК "КАТАРСИС". Предмет исследования - компромисс между социальной справедливостью и экономической эффективностью. Объект исследования - ООО НПК "КАТАРСИС". В соответствии с этим были представлены следующие задачи: - рассмотрение теоретических основ социальной справедливости и экономической эффективности, - проведение анализа персонала ООО НПК "КАТАРСИС", - разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала в ООО НПК "КАТАРСИС". В работе использованы труды российских авторов по теме исследования, статьи периодической печати, электронные ресурсы. Структуру исследования составили 3 главы, введение, заключение, список литературы и 2 приложения.

Сущность социальной справедливости для современных корпораций

Уникальность текста 100%
3154 символов

Социальная справедливость выступает как феномен, где достаточно лаконично отражены разные аспекты условий жизни и развития общества. И через нее, как через призму субъекты могут дать оценку реальным условиям своей жизни, сформировавшеюся в определенн...

Открыть главу
Уникальность текста 100%
3154 символов

Понятие экономической эффективности для современных корпораций

Уникальность текста 100%
4211 символов

Проблематика, возникающая при обеспечении экономической эффективности фирмы - ключевая для нее, поскольку отражает результат ее деятельности в целом и по отдельным направлениям. И актуальна она при кризисных проявлениях, конкурентной борьбе, росте ри...

Открыть главу
Уникальность текста 100%
4211 символов

Соотнесение экономической эффективности и социальной справедливости

Уникальность текста 88.87%
3815 символов

Основной проблемой в экономической теории становится соотношение экономической эффективности производства материальных благ и социальной справедливости в экономических отношениях. Эти понятия расположены в достаточно сложных и противоречивых отношени...

Открыть главу
Уникальность текста 88.87%
3815 символов
Расссчитай стоимость уникальной работы по твоим требованиям

Характеристика исследуемого предприятия

Уникальность текста 20.39%
4596 символов

Научно-производственная компания «КАТАРСИС» - многопрофильная российская компания, основана в Санкт-Петербурге в 1997 году. C 2000 года в самостоятельное направление был выделен электротехнический департамент компании, который осуществляет комплексны...

Эта глава неуникальная. Нужна работа на эту тему?
Уникальность текста 20.39%
4596 символов

Анализ состава и динамики персонала ООО НПК "КАТАРСИС"

Уникальность текста 100%
8654 символов

Для того, чтобы провести анализ состава и динамики персонала ООО НПК "КАТАРСИС" осуществим сначала анализ обеспеченности трудовыми ресурсами компании. Таблица 2.3. [12] Таблица 2.3 – Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами компании Категория персон...

Открыть главу
Уникальность текста 100%
8654 символов

Анализ существующей системы социального развития персонала ООО НПК "КАТАРСИС"

Уникальность текста 100%
5150 символов

Для того, чтобы проанализировать существующую в ООО НПК "КАТАРСИС" систему социального развития персонала потребуется сначала собрать данные для расчета показателей в таблице 3.1. [12] Таблица 3.1 – Данные для расчета показателей оценки системы социа...

Открыть главу
Уникальность текста 100%
5150 символов

Заключение

Разбор понятия социальной справедливости дает возможность определять ее как достаточно сложный феномен применительно к обществу, оценивающий события в таких областях, как экономика, политика, право, государственные и межличностные отношения. Применяя социальную справедливость рассматривают и оценивают работу органов власти, а ее применение — побудительный мотив к социальным преобразованиям. Экономическая эффективность охватывает как области практики, так и стадии производства, представляет собой основу при выстраивании количественных критериев для ценности принятых решений, применяется как характеристика хозяйственной деятельности. Ее критерии оценки относительно процессного подхода для механизма ее обеспечения - система показателей для абсолютной, динамической и сравнительной характеристики, для дифференцированной и интегрированной оценки итога реализуемых инструментов и методов ее обеспечения. Сейчас при новом отношении человеческого фактора и его роли в социально-экономической системе увеличиваются направление его применения относительно социальной ответственности любого работника для достижения компромисса между понятиями социальной справедливости и экономической эффективности, вне зависимости от статуса, должности или места работы. Научно-производственная компания «КАТАРСИС» - многопрофильная российская компания, основана в Санкт-Петербурге в 1992 году. Существенных изменений численности персонала ООО НПК "КАТАРСИС" нет. Численность сотрудников в анализируемом периоде варьируется от 136 человек до 134 человек. По возрасту, образованию и рабочему стажу персонал компании варьируется незначительно. Основу сотрудников составляют работники в возрасте от 26 до 45 лет, численность которых в исследуемом интервале увеличилась на 1 человека. Более 83% сотрудников имеет высшее образование, стаж работы у более 75% более 5 лет на одном месте. ООО НПК "КАТАРСИС" отличается достаточно стабильным уровнем персонала. Снижаются такие показатели, как оборот по приему и по увольнению, и их темп роста составил в 2019г. 25,9пп. Коэффициент же текучести кадров имеет тенденцию к снижению и составил в 2019г. 3,7% по сравнению с 4,4% в 2018г. Среднесписочная численность сотрудников в 2018-2019гг. остается на уровне 135раб. При этом на явочный фонд влияние оказали неявки на работу и пропуски по болезни. Из-за этого видно, что снижается выработка за год, день и час. На показатель ФРВ в 2018-2019гг. существенное влияние оказывает Кд. Рост данного показателя на 5 дней дает в сумме прирост отработанных часов в размере 5400ч. В ООО НПК "КАТАРСИС" присутствуют определенные проблемы с обеспечением объектами социальной инфраструктуры, заработная плата сотрудников ниже уровня региона и предприятия, существуют проблемы и с бытовыми условиями труда. ООО НПК "КАТАРСИС" следует проработать такие факторы как экономические, стиль руководства, вовлеченность, физические. Общий эффект от внедряемых мероприятий - введение премии за выполнение плана, изменение стиля руководства фирмой, оплата обедов сотрудникам, - ООО НПК "КАТАРСИС" составит порядка 16812,4 т. р.

Список литературы

Бланк, И. А Инвестиционный менеджмент / И. А. Бланк.-К:. ИНТЕМ. ЛТД:. Юнайтед. Лондон. Трейд. Лимитед, 2017. - 448 с. Завлин, П.Н. Оценка эффективности инноваций/ П.Н. Завлин, А.В. Васильев, - СПб: Бизнес-пресса, 2018, - 216с. Крылов, Э.И. Анализ эффективности инвестиций и инноваций: учеб-ное пособие/ Э.И. Крылов и др. - СПб: СПбГУАП, 2017, - 506с. Хагур Ф.Р. Трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом // Мир современной науки. № 32, 2015. - С. 37-42 Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: учебное пособие. – 4-е изд., перераб и доп. — СПб.: Питер, 2012. — 860 с. Шиповская Л.П. Человек и его потребности: учебник. – 2-е изд., перераб. - М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2011. - 432 с. Афиногенова И.Н. Экономическая эффективность и социальная справедливость // Территория науки. 2013. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomicheskaya-effektivnost-i-sotsialnaya-spravedlivost (дата обращения: 23.10.2020). Григорьева Н. С. Социальная справедливость: эволюция понятия и практики // Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. 2008. №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnaya-spravedlivost-evolyutsiya-ponyatiya-i-praktiki (дата обращения: 23.10.2020). Кучеренко В. Сущность понятия экономической эффективности предприятия // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2018. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-ponyatiya-ekonomicheskoy-effektivnosti-predpriyatiya (дата обращения: 23.10.2020). ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "КАТАРСИС" [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/2469460 (дата обращения 23.10.2020) ООО "КАТАРСИС": бухгалтерская отчетность и финансовый анализ [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/1832010147_zao-katarsis (дата обращения 23.10.2020) Официальный сайт ООО КАТАРСИС [Электронный ресурс] Режим доступа: http://soft.katharsis.ru/ (дата обращения 23.10.2020)

Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Управление мотивацией и вовлеченностью персонала

52782 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Развитие и совершенствование нематериальной мотивации в организации

66654 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Закажи курсовую работу

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.