Сущность социальной справедливости для современных корпораций

Социальная справедливость выступает как феномен, где достаточно лаконично отражены разные аспекты условий жизни и развития общества. И через нее, как через призму субъекты могут дать оценку реальным условиям своей жизни, сформировавшеюся в определенном обществе систему отношений, свой социальный статус, и свое место в экономике.
Г. В. Плеханов, писал, что человек, принадлежащий социально-экономической системе, считает ее справедливой, пока он не изменяются обстоятельства или он сам. При получении знаний и опыта он переосмысливает свое место в обществе и начинает действовать или нет. [5]
Но кроме вышеизложенного, присутствует и коллективное понимание социальной справедливости, которое строится на одинаковом восприятии большинства граждан, что дает ему развиваться и стабилизирует его

. При возникновении несправедливости в каких-либо направлениях жизни, происходит социальная напряженность и обостряются социальные противоречия, для разрешения которых требуются преобразования.
То есть, сама идея социальной справедливости - двигатель социального прогресса, мобилизующий силы и меняющий устои путем преобразований в обществе.
Любое государство имеет спектр инструментов для сдерживания любого «перегрева» в экономике/политике или же может придавать ускоряющие импульсы при успокоении.
Уже давно в науке присутствует интерес к разным моделям и теориям, прогнозирующим движения в обществе, ситуации, позитивные/негативные исходы действий, предвидения угроз и рисков.
Общество, сформированное в настоящее время - «общество потребления», однако реальный прогресс при данной модели безостановочного потребления не представляется возможным