Анализ состава и динамики персонала ООО НПК "КАТАРСИС"

Для того, чтобы провести анализ состава и динамики персонала ООО НПК "КАТАРСИС" осуществим сначала анализ обеспеченности трудовыми ресурсами компании. Таблица 2.3. [12]
Таблица 2.3 – Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами компании
Категория персонала Численность за 2018г. % обеспеченности Численность за 2019г % обеспеченности
план факт
план факт
Среднесписочная численность сотрудников 135 136 1,01 135 134 99,26
Из представленной таблицы 2.3 видно, что обеспеченность трудовыми ресурсами в ООО НПК "КАТАРСИС" варьируется в рассматриваемом периоде от переизбытка на 1% в 2018г. до недостатка на 0,74% в 2019г. фактической от плановой численности.
В таблице 2.4 представлена среднесписочная численность сотрудников компании по месяцам. [12]
Таблица 2.4 – Среднесписочная численность сотрудников ООО НПК "КАТАРСИС" по месяцам
Месяц 2018 2019
Январь 135 136
Февраль 134 136
Март 134 135
Апрель 133 135
Май 133 135
Июнь 135 134
Июль 135 135
Август 136 135
Сентябрь 136 135
Октябрь 136 134
Ноябрь 136 134
Декабрь 136 134

Из представленной таблицы видно, что существенных изменений численности персонала ООО НПК "КАТАРСИС" нет. Численность сотрудников в анализируемом периоде варьируется от 136 человек до 134 человек.
Далее проведем анализ персонала в соответствии со следующими параметрами: [12]
- образование,
- пол,
- возраст,
- стаж,
- численность.
Представим данное в таблице 2.5. [12]
Таблица 2.5 - Качественный анализ персонала
Показатель 2018 2019 Абсолютное изменение, чел. Темп роста, %
Число сотр., чел. Удельный вес, %
Пол
Мужской 96 70,6 95 70,9 -1 100,4
Женский 40 29,4 39 29,1 -1 98,98
Возраст
18-25 22 16,18 25 18,66 3 115,33
26-35 46 33,82 44 32,84 -2 97,1
36-45 33 24,26 33 24,63 0 0
46-55 12 8,82 13 9,7 1 101,9
56 и старше 23 16,91 19 14,18 -4 83,85
Образование
Высшее 114 83,82 112 83,58 -2 99,7
Средне-профессиональное 16 11,76 17 12,69 1 107,9
Среднее 10 7,4 7 5,2 -3 70,27
Рабочий стаж
До 1г. 3 2,2 2 1,5 -1 68,18
1-5 25 18,38 28 20,9 3 113,7
5-10 89 65,44 81 60,4 -8 92,3
10-15 14 10,29 18 13,43 4 130,5
15-20 5 3,7 5 3,7 0 0
Из представленной таблицы видно, что в ООО НПК "КАТАРСИС" преобладающее значение имеют сотрудники мужского пола, составившие в 2019г

. 95 человек по сравнению с 2018г., когда их число было больше на 1 чел. Графически данная динамика отражена на рисунке 2.4. [12]
Рисунок 2.4 – Персонал ООО НПК "КАТАРСИС" по половому признаку в 2019г.
По возрасту, образованию и рабочему стажу персонал компании варьируется незначительно. Основу сотрудников составляют работники в возрасте от 26 до 45 лет, численность которых в исследуемом интервале увеличилась на 1 человека. Более 83% сотрудников имеет высшее образование, стаж работы у более 75% более 5 лет на одном месте.
На рисунке 2.5 представим состав персонала ООО НПК "КАТАРСИС" по образованию. [12]
Рисунок 2.5 – Состав персонала ООО НПК "КАТАРСИС" по образовательному признаку
Далее проведем анализ показателей движения персонала в ООО НПК "КАТАРСИС". Таблица 2.6. [12]
Таблица 2.6 – Движение рабочей силы ООО НПК "КАТАРСИС"
Наименование
показателя 2018 г. 2019 г. Абсолютное
изменение, чел Темп роста,
%
Среднесписочная численность (Т), чел на начало года в т.ч.: 136 136 -2 98,5
Принято работников за год, в т. ч.: - - - -
- принято нанимателем (ОП) 6 5 3 83,3
- по направлению из числа учебных заведений 0 0 0 0
- переведены из других организаций 0 0 0 0
Уволено работников за год, в т. ч. человек: 6 5 -1 83,3
- по уходу на пенсию 2 4 2 200
- призыву на военную службу 1 0 -1 0
- переходу на учебу 0 0 0 0
- сокращению численности 0 0 0 0
- по собственному желанию 3 1 -2 33,3
За нарушения дисциплины и пр. 0 0 0 0
Списочная численность работников на конец года: 136 134 -2 98,5
Среднесписочная численность работников за год 135 135 0,1 99,99
Число работников со стажем более 5 лет 108 104 -4 10,22
Число работников проработавших в течение года 133 132 -1 99,2
Число работников, прошедших повышение квалификации 5 3 -2 60
Коэффициент оборота по приему 4,4 3,7 -0,7 84,1
Коэффициент оборота по выбытию 4,4 3,7 -0,7 84,1
Коэффициент общего оборота 8,8 7,5 -1,3 85,2
Коэффициент текучести кадров 4,4 3,7 -0,7 84,1
Коэффициент восполнения 1 1 0 0
Коэффициент постоянства кадров 0 1,4 1,4 -
Коэффициент стабильности 125 129,6 4,6 103,7
Показатель оборота по приему кадров Кп = Оп/T*100%:
Кп2018=6/136*100=4,4%,
Кп2019=5/134*100=3,7%
Показатель оборота по выбытию кадров Кв = Ов/T*100%:
Кв2018=6/136*100=4,4%,
Кв2019=5/134*100=3,7%
Коэффициент общего оборота коб=(Оп+Ов)/Т*100%
Коб2018= (6+6)/136*100=8,8%
Коб2019=(5+5)/134*100=7,5%
Коэффициент текучести кадров=число уволенных/среднесписочную численность*100%
КТК2018=6/134,9*100%=4,4
КТК2019=5/134,8*100%=3,7
Коэффициент восполнения = число приб./число выб.
Кв2018=6/6=1
Кв2019=5/5=1
Коэффициент постоянства кадров=(числ