Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Модели и методы принятия управленческих решений
46%
Уникальность
Аа
4380 символов
Категория
Организационное развитие
Курсовая работа

Модели и методы принятия управленческих решений

Модели и методы принятия управленческих решений .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Традиционная классификация подходов к принятию управленческих решений подразумевает деление их на два типа: классическую модель, которая базируется на экономических предположениях и административную модель, которая характеризует реальный процесс принятия решения в сложных ситуациях (непрограммируемые решения и ситуации неопределенности) – данные модели, по сути, представляют собой две крайности (рис.2).
Рисунок 2 - Характеристики классической и административной моделей принятия решений
Методы принятия управленческих решений можно классифицировать следующим образом (рис.3):
Рисунок 3 - Методы принятия управленческих решений
Метод мозговой атаки. Данный метод представляет собой совместное генерирование новых идей с дальнейшим принятием конкретного решения. Этот метод состоит из трех этапов:
1 этап. Происходит отбор участников двух категории – генераторы идей и аналитики.
2 этап. Генераторам идей поясняется суть сформировавшейся проблемной ситуации, а затем Генераторы предлагают абсолютно все свои идеи для решения проблемы, даже если они нереалистичные.
3 этап. Происходит анализ предложенных идей Аналитиками и затем выбор наиболее рациональной идеи

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

.
Метод Дельфи. Данный метод представляет собой многоуровневую процедуру анкетирования, когда после каждого этапа анкетирования полученные итоги дорабатываются и сообщаются экспертам с указанием шкалы оценок. Первый тур анкетирования проводится без аргументации, во втором ответ, отличающийся от других, подлежит аргументации, либо сам эксперт изменяет свою же оценку. После стабилизации оценок процедура опроса прекращается и эксперты принимают окончательное решение.
Рассмотрим теперь существующие методы моделирования ситуаций.
Под моделью понимается отражение в схеме, формуле, образце – определенных характеристик изучаемого объекта.
Модели, согласно внутренней сущности и специфике функционирования, можно классифицировать на 3 типа:
физические: описывают рассматриваемый объект в увеличенном или уменьшенном состоянии;
аналоговые: деятельность происходит аналогично объектам в реальности, но при этом внешней схожести у них нет;
математические (другим словами еще можно сказать, символические): специфика состоит в применении символов при описании качеств объекта.
Ниже на рисунке 4 перечислены используемые на различных предприятиях методы моделирования :
Рисунок 4 – Методы моделирования
Теперь рассмотрим еще одну классификацию моделей принятия решений – согласно тому, как процесс принятия решения воспринимается и интерпретируется на различных уровнях (индивидуальном или организационном):
Рациональная модель

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше курсовых работ по организационному развитию:

Внедрение системы мотивации в компании TELE2

65970 символов
Организационное развитие
Курсовая работа
Уникальность

Разработка модели процесса формирования решений

34008 символов
Организационное развитие
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по организационному развитию
Закажи курсовую работу

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.