Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Метод экспертных оценок
100%
Уникальность
Аа
3278 символов
Категория
Менеджмент
Курсовая работа

Метод экспертных оценок

Метод экспертных оценок .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Для оценки информационного состояния организации было принято решение провести экспертную оценку. Были приглашены 7 экспертов незаинтересованных экспертов из разных организаций, которые провели оценку некоторых критериев по 10-ти бальной шкале, где 1 - самая низкая/плохая, а 10 – высокая/качественная оценка.
Критерии оценивания информационной системы:
Полнота инструментов для обработки данных (Параметр: количество программ, покрывающих всю предметную область изучения).
Удобство эксплуатации (Параметр: ясность использования данной программы).
Устойчивость ИС к проявлению дефектов (Параметр: скорость устранения ошибок компьютером).
Современность системы (Параметр: актуальность тех или иных действий, встроенных в программу).
Внешние факторы (Параметр: Внешний вид компьютера, рабочего стола и офиса).
Один из важнейших критериев при анализе обеспеченности деятельности сотрудников – это достаточность и своевременность обеспечения функциональной деятельности сотрудников.
Оценки критериев представлены в таблице 1

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

.
Исходя из этой таблицы, можно понять, что самое больше значение имеет критерий: «Полнота инструментов для обработки данных» и это логично, так как эффективная информационная система должна быть наполненной нужными программными продуктами для обработки всего спектра данных.
Таблица – Метод экспертных оценок. Оценка критериев
Критерий 1 Критерий 2 Критерий 3 Критерий 4 Критерий 5
Эксперт 1 9 8 9 10 10
Эксперт 2 8 6 10 10 9
Эксперт 3 7 8 9 9 9
Эксперт 4 9 8 9 9 10
Эксперт 5 9 10 9 9 10
Эксперт 6 10 7 8 8 8
Эксперт 7
10
9
7
8
9
Вес 0,20 0,18 0,20 0,21 0,21
Следующий шаг – это определение весовых коэффициентов оценок экспертов, которое показано в таблице 2.
Таблица 2 - Весовые коэффициенты оценок экспертов
Весовые коэффициенты ∑
Xi 8,9 8 8,7 9 9,3 43,9
Wi 0,20 0,18 0,20 0,21 0,21 1
Δi 1,07 1,29 0,95 0,82 0,76 4,89
Vi 0,12 0,16 0,11 0,09 0,08 0,56
Таким образом, можно сделать вывод, что мнения экспертов согласованы так, как Vi 0,3.
Следующее действие — это умножение баллов на весовой коэффициент и отслеживание качества ИС (таблица 3).
Таблица 3 - Метод экспертных оценок

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше курсовых работ по менеджменту:

Разработка модели и количественная оценка качеств руководителя

33205 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Необходимость стратегического менеджмента

65614 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Имидж компании

40661 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по менеджменту
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.