Анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятия и пути повышения их эффективности

Введение

Актуальность темы исследования объясняется тем, что для трудоспособного населения страны заработная плата была и остается основным источником дохода и повышения материального благосостояния и качества жизни. Это важный элемент как для самого работника, так и для организации в которой он работает. Уровень заработной платы влияет на поведение работника и работодателя в условиях неравномерного спроса и предложения рабочей силы в пространстве и времени. Это предполагает необходимость регулирования этих отношений на основе восприятия функций и механизма оплаты труда. Заработная плата - важнейшее средство повышения интереса работников к результатам своего труда, их производительности, увеличения объемов производства и повышения их качества. Понятие «заработная плата» приобрело новое содержание и включало в себя всевозможные виды заработка, различные виды премий, доплаты, надбавки и социальные выплаты в денежной и натуральной форме. Правовой формой регулирования трудовых отношений является коллективный договор организации, определяющий все условия оплаты труда, входящие в компетенцию компании. Целью курсовой работы является анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятия и разработка путей повышения их эффективности на примере организации. Задачи курсовой работы: - изучить теоретические основы оплаты и стимулирования труда работников предприятия; - провести анализ показателей деятельности, оплаты и стимулирования труда работников предприятия ООО «ГАЗ»; - предложить мероприятия, направленные на повышение эффективности оплаты и стимулирования труда работников предприятия ООО «ГАЗ». Объектом исследования является ООО «ГАЗ». Предметом исследования является оплата труда персонала ООО «ГАЗ». Информационной базой для написания работы послужили: нормативные документы регламентирующие организацию оплаты труда в РФ, учебная литература, публикации в периодической печати по данной теме, документы и регистры ООО «ГАЗ» по оплате труда, а также бухгалтерская финансовая отчетность ООО «ГАЗ» за 2017-2019 гг. Предложения по повышению эффективности использования оплаты труда работников предлагается реализовать на анализируемом предприятии. При написании работы использовались работы таких авторов как: Золин И. Е., Немиров В. Н., Шамилева Э. Э., Мизя М. С., Тевс Е. П., Кругов А. В., Савина Т. Н., Шишкова Е. Е., Приходько В. В., Кравченко В. П., Леонидова Г. В., Спиридонова К. А. Выявление и измерение влияния различных факторов на экономический показатели, а также взаимосвязи между ними осуществлялись следующими методами: экономико-статистический, экономико-математический метод.