Подготовка и изменение локальных нормативных актов
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Частоту и периодичность изменения локальных нормативных актов (ЛНА) определяет работодатель.
Однако, коллективный договор по регламенту пересматривается 1 раз в 3 года, если обе стороны согласны с положениями коллективного договора, то еще 1 раз можно его пролонгировать сроком до 3-х лет. Далее коллективный договор обязательно перезаключается с учетом всех необходимых изменений трудового законодательства.
Нормы ЛНА организации не могут противоречить закону, (ухудшать положение работников) коллективному или трудовому договору
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Если такое противоречие есть, то соответствующие нормы ЛНА не применяются.
Документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем, принимаются двумя путями:
- путем заключения сторонами договоров и соглашений (трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, ученические договоры, соглашения об изменении договоров, коллективные договоры и иные соглашения);
- путем принятия работодателем в одностороннем порядке локальных нормативных актов в пределах своей компетенции (правила, положения, инструкции, графики, приказы, штатное расписание и т
50% дипломной работы недоступно для прочтения
Закажи написание дипломной работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
