Оценка эффективности мероприятий кадровой политики

Эффективная кадровая политика положительно влияет на результаты деятельности предприятия. На основные аспекты кадровой политики предприятием за год тратится примерно 400 000 рублей. Основные затраты проекта новой кадровой политики представлены в таблице 12.
Таблица 12 – Затраты на внедрение новой кадровой политики для ООО «АНТ Лазер»
Наименование затрат Сумма, руб.
1 2
Затраты на издание приказов, положений и программ по внедрению новых аспектов кадровой политики 1 000
Затраты на оповещение сотрудников о предстоящих изменениях 5 000
Затраты на доплаты ответственным лицам, занимающимся внедрением данного проекта 35 000
Затраты на проведение мероприятий по оценке эффективности кадровой политики 70 000
Затраты на анализ полученных результатов 70 000
Затраты па подведение итогов процесса внедрения проекта 70 000
Итого 251 000
Проанализировав затраты на внедрения данного проекта мы видим, что экономия от его внедрения в ООО «АНТ Лазер» составляет 149 000 руб

. по сравнению с использованием основных аспектов кадровой политики по отдельности и не в полном объеме.
Это свидетельствует об эффективности внедрения кадровой политики в организацию.
Итак, для внедрения проекта были инвестированы 251 тысячи рублей, чистая прибыль ООО «АНТ Лазер» за 3 года составила 2 121 000 рублей.
Благодаря полученным данным будет рассчитан период окупаемости, который составил:
РР = 251/2121 = 0,11 года или 11 месяцев.
Разработанный проект кадровой политики способен достичь основных поставленных целей и является экономически эффективным