Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Дипломная работа на тему: Экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
100%
Уникальность
Аа
6996 символов
Категория
Менеджмент организации
Дипломная работа

Экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий

Экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Эффективность данных мероприятий оценена тремя способами:
- оценка роста показателей производительности труда;
оценка общей эффективности предложенных мероприятий;
оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.
Определены основные показатели, определяющие резервы повышения производительности труда за счет внедрения предложенных мероприятий. Резерв увеличения среднечасовой выработки равен:
Рв=1,42-1,17=0,25 тыс. руб.: чел-ч.
Резерв увеличения оказания услуг равен:
Рвп=0,25х25092,93=5453,6 тыс. руб.
Данные получены согласно экспертной предварительной оценке, рост выручки в результате внедрения предложенных мероприятий составит 18%, снижение потерь рабочего времени в результате повышения уровня трудовой дисциплины ожидается в размере 3%.
Данные анализа выработки в случае внедрения предложенных мероприятий предоставлены в таблице 3.9.
Таблица 3.9 - Оценка уровня выработки после внедрения предложенных мероприятий
Наименование показателя Значение
отчетный период ожидаемые изменения планируемый период
Объем продукции, тыс. руб. 30298 18% 35751,64
Полезный ФРВ, час. 1293,45 -3% 1254,6465
Среднесписочная численность, чел 20 Х 20
Время, затраченное на оказание услуг, чел.-ч. 25869 Х 25092,93
Выработка 1,2 Х 1,4
Трудоемкость 0,9 Х 0,7
Таким образом, определено, что у организации есть возможность повышения производительности труда на 0,25 тыс.руб/чел-ч.
Таким образом, внедрение предложенных мероприятий позволяет использовать следующие возможности:
повышение производительности труда и трудовой дисциплины;
заинтересованность людей в работе в организации за счет оплачиваемых курсов повышения квалификации, стабильности кадров;
повышение уровня охвата рынка за счет рассылки коммерческого предложения и «холодных звонков».
Также, внедрение мероприятий позволяет предотвратить следующие угрозы:
снижение эффективности труда и выработки;
-рост выручки от реализации позволит повысить выработку и показатели эффективности использования трудовых ресурсов;
снижение спроса - в результате внедрения мероприятий ожидается эффект в виде повышения спроса.
В качестве результата экономической эффективности проведения предлагаемых мероприятий по обучению персонала рассчитывается экономический эффект, определяемый по следующей формуле:
Э.Э

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. = Р – К, (3.1)
где Э.Э. - экономический эффект от проведения мероприятий;
Р – экономические результаты осуществления мероприятий за расчетный период, тыс. р.;
К – затраты на осуществление мероприятий за расчетный период, тыс.р..
Расчет затрат на обучение персонала предоставлен в таблице 3.10.
Таблица 3.10 - Затраты на реализацию предложенных мероприятий
Наименование статьи затрат Стоимость курсов, тыс. руб. Количество человек Сумма, тыс. руб.
Курсы повышения квалификации «Продажи по телефону и «холодные звонки»» 11,45 2 22,9
Курсы повышения квалификации «Деловые переговоры» 12 2 24
Курсы повышения квалификации «Технологии делового общения» 13 1 13
Итого:
59,9
Экономическая эффективность предложенных мероприятий определяется с помощью оценки финансовых результатов предложенных мероприятий.
Повышение квалификации сотрудников организации требует определенных затрат в виде оплаты данных курсов.
На основании данных таблицы 3.10 можно сделать вывод, что затраты на прохождение сотрудниками курсов повышения квалификации составят 59,9 тыс. руб.
Стоимость данных курсов определена на основании коммерческих предложений, размещенных в сети Интернет.
Поскольку исследуемая организация имеет низкий уровень ликвидности, граничащий с банкротством, повышение ликвидности организации даст экономический эффект в виде дохода и предотвращения банкротства.
Внедрение практики «холодных звонков», распространение коммерческих предложений, расширение ассортимента и создание фирменной «фишки» организации не требует больших ресурсов организации, однако дает также экономический эффект.
Таким образом, экономическая эффективность предложенных мероприятий определяется уровнем затрат на предложенные мероприятия и ожидаемым экономическим эффектом (Таблица 3.11).
Таблица 3.11 - Экономический эффект от предложенных мероприятий
Наименование мероприятия Затраты Ожидаемая прибыль
Повышение квалификации сотрудников 59,9 тыс

50% дипломной работы недоступно для прочтения

Закажи написание дипломной работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше дипломных работ по менеджменту организации:

Разработка кадровой политики торговой организации

96587 символов
Менеджмент организации
Дипломная работа
Уникальность

Оценка перспектив развития гостиничного рынка Крыма

51661 символов
Менеджмент организации
Дипломная работа
Уникальность

Совершенствование управления рекламной кампании организации

103400 символов
Менеджмент организации
Дипломная работа
Уникальность
Все Дипломные работы по менеджменту организации
Закажи дипломную работу

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.