Анализ показателей производительности труда в ООО «Ф-Электро» и выявление основных тенденций ее изменения

Анализ показателей производительности труда в организации осуществляется для определения эффективности работы персонала.
Для определения производительности труда проанализированы следующие показатели:
- выработка в человеко-часах;
- выработка в денежном выражении;
- трудоемкость.
Для определения выработки используют показатели времени. Каждый работник - человек, имеющий тенденцию к неполной отработки рабочего времени в связи с отпусками, больничными, простоями, прогулами и т.д. Именно поэтому целесообразно определять полезный фонд рабочего времени, который имеет сильное влияние на показатели производительности труда. Определяя данные показатели, взяв за основу номинальный фонд времени, можно получить низкие значения производительности труда, не имея представления о причинах такой динамики.
При расчете показателей производительности труда на основании полезного фонда времени, можно сделать вывод о полезном использовании данного времени, получить более точные значения показателей производительности труда, определить основные причины их динамики, принять управленческое воздействие.
Поскольку полезное время, затраченное на оказание услуг исследуемой организации, отличается от номинального, рассмотрены и проанализированы такие показатели, влияющие на выработку, как потери рабочего времени, отпуска, сокращение рабочего дня и другие.
Рассчитан полезный фонд времени, фактически затраченный на оказание услуг исследуемой организацией, результаты расчета предоставлены в таблице 2.10.
Таким образом, определено, что полезный фонд рабочего времени отличен от номинального фонда рабочего времени в среднем на 24-26%, на основании чего можно сделать вывод о нецелесообразном его использовании, низкой эффективности работы персонала.
Для определения показателей трудоемкости необходим ряд показателей для проведения расчетов.
Таблица 2.10 - Полезный фонд рабочего времени
Наименование показателя Год
2015 2016 2017
Календарный фонд
времени, дни 365 365 365
Количество нерабочих дней
в том числе: 120 120 120
выходных 105 105 105
праздничных 13 13 13
Номинальный ФРВ, дни 247 247 247
Неявки на работу, чел./дни
В том числе: 51 55 54
Очередные отпуска 42 42 42
Неявки по болезни 6 7 5
Прочие неявки 3 6 7
Целосменные и
внутрисменные простои - - 2,8
Прогулы (по отчету)
- 0,9
Полезный ФРВ, дни 196 192 193
Номинальная
продолжительность
рабочего дня, час. 7,71 7,67 7,67
Потери времени в связи с
сокращением рабочего дня,
час 0,02 0,03 0,03
Полезная
продолжительность
рабочего дня, час 7,69 7,64 7,64
Полезный ФРВ, час. 1507,24 1367,56 1293,45
Необходимые показатели для проведения расчетов предоставлены в таблице 2.11.
Таблица 2.11 - Показатели, необходимые для расчета производительности труда
Наименование показателя Год
2015 2016 2017
Объем продукции, тыс

. руб. 29871 36974 30298
Полезный ФРВ, час. 1507,24 1367,56 1293,45
Среднесписочная численность, чел 21 19 20
Время, затраченное на оказание услуг (чел-ч) 31652,04 25983,64 25869
Рентабельность персонала тыс. руб: чел 36,4 192,7 133,2
Таким образом, определено время, затраченное на оказание услуг исследуемой организацией.
На основании расчета данного времени, можно сделать следующие выводы:
- в 2015 году данный показатель имеет наибольшее значение, что объясняется малыми потерями рабочего времени, наибольшей численностью персонала;
- в 2016 году показатель имеет среднее значение, несмотря на низкую среднесписочную численность персонала, что обусловлено наличием в 2017 году больших потерь рабочего времени;
- рентабельность персонала имеет наибольшее значение также в 2016 году, в 2017 году наблюдается динамика спада, однако значение показателя достаточно высокое.
На основании данных показателей рассчитаны показатели производительности труда работников ООО «Ф-Электро», предоставленные в таблице 2.12.
Таблица 2.12 - Показатели производительности труда
Наименование показателя Год
2015 2016 2017
Среднегодовая выработка в стоимостном выражении, тыс.руб./чел 1422,4 1946,0 1514,9
Среднемесячная выработка в стоимостном выражении, тыс.руб./чел 118,5 162,2 126,2
Среднедневная выработка в стоимостном выражении, тыс.руб./чел 5,9 8,1 6,3
Выработка в человеко-часах, тыс. руб./чел-ч 0,9 1,4 1,2
Трудоемкость , чел-ч./тыс.руб. 1,1 0,7 0,9
Изменение значений показателей производительности труда повторяет значения показателей деятельности организации, что также показывает значительный их подъем в 2016 году в связи с увеличением объема работы и числа заказов.
Таким образом, получены значения основных показателей производительности труда.
Для получения более детальных результатов, отдельно проанализирована деятельность трех рабочих бригад.
Анализ структуры выполненных работ, распределенный согласно бригад работников в стоимостном выражении, предоставлен в таблице 2.13.
Таблица 2.13 - Объем выполненных работ
№ бригады Объем выполненных работ,
тыс. руб
Итого за 3 года, тыс. руб. Абсолютное отклонение, +- Темп роста, %
2015 г. 2016 г. 2017 г.
2016 г. от
2015 г. 2017 г. от
2016 г. 2016/ 2015 2017/ 2016
1 10098 13340 9802 33240 3242 -3538 32 -27
2 9883 10654 9165 29702 771 -1489 8 -14
3 9890 12980 11331 34201 3090 -1649 31 -13
Таким образом, обнаружена отрицательная динамика показателей в 2017 году в сравнении с показателями 2016 года