Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Дипломная работа на тему: Анализ внутренней среды ООО «Аромаг»
100%
Уникальность
Аа
5758 символов
Категория
Менеджмент организации
Дипломная работа

Анализ внутренней среды ООО «Аромаг»

Анализ внутренней среды ООО «Аромаг» .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

определить перспективы развития компании, учитывая ее сильные стороны и обозначить проблемные сектора и возможные угрозы, что позволить более эффективно разработать план мероприятий по улучшению финансового положения компании. Поэтому проведем SWOT- анализ в таблице 26.
Таблица 26- Матрица SWOT-анализа ООО «Агромаг»
Сильные стороны Слабые стороны
- Опыт работы в отрасли более 20 лет;
- Рост рентабельности продаж, выручки, чистой прибыли;
- Достаточно хорошая репутация у покупателей;
- Занимает хорошие позиции на рынке (70 место);
- Развитие городской среды, повышение культурной и исторической ценностей города. - Дефицит квалифицированных технических специалистов;
- Маркетинг, реклама;
- Текучесть молодых специалистов в организации;
- Недоработанные программы обучения сотрудников.
Продолжение таблица 26
Возможности Угрозы
- Послабление законодательной базы;
- Увеличение доли рынка в пределах страны;
- Взаимодействие с ВУЗами
- Расширение круга потребителей;
- Участие в программе развития города Красноярска;
- Увеличение спроса. - Ужесточение законодательной базы;
- Санкции со стороны зарубежных стран;
- Активизация на муниципальном и региональном рынках мощных конкурентов;
- Повышение цен на оборудование и материалы;
- Повышение дефицита технических специалистов, переманивание их конкурентами.
Таким образом, ООО «Агромаг» имеет множество сильных сторон, например, то, что компания занимает хорошие позиции на региональном рынке, финансовые показатели увеличиваются с каждым годом, также фирма стремится развивать городскую среду

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. «Агромаг» находится на рынке около 26 лет, за счет чего имеет хорошую репутацию.
Однако, существуют и слабые стороны: дефицит квалифицированных технических специалистов, что не дает расти организации более быстрыми темпами; малое инвестирование в маркетинг и рекламу, что приводит к плохой узнаваемости организации на рынке; текучесть молодых специалистов в организации, на данный момент средний возраст работников ООО «Агромаг» 46 лет; недоработанные программы обучения сотрудников, системы поощрения.
Тем не менее, ООО «Агромаг» имеет широкие возможности развития на рынке. Например, увеличение доли рынка в пределах страны, так как показатели организации растут, также возможно послабление законодательной базы, более лояльное отношение к данной отрасли; взаимодействие с ВУЗами в ближайшем будущем; расширение круга потребителей за счет новой детальности; непосредственное участие в программе развития города Красноярска, к чему и стремиться фирма, увеличение спроса за счет выгодных вложений в маркетинг и привлечение потенциальных потребителей.
Но не стоит забывать и об угрозах развития ООО «Агромаг». Возможно не только послабление, но и ужесточение законодательной базы, что может сильно сказаться на функционирование организации, повышение затрат; могут усилиться санкции со стороны зарубежных стран, что приведет к ограниченному доступу к закупке оборудования и материалов; также не исключено, что могут активизироваться на муниципальном и региональном рынках мощные конкуренты, даже есть шанс объединения нескольких конкурентов; в связи с усилением санкций может быть повышение цен на оборудование и материалы; и также возможно повышение дефицита технических специалистов тем самым переманивание квалифицированных сотрудников конкурентами.
Стратегическое видение компании включает:
− Модель бизнеса, которая представлена на рисунке 8;
41205152861310Начать работать с функционирующими зданиями
00Начать работать с функционирующими зданиями
3844290-205740Начать сотрудничество с гос-вом, помогать в постройке детских садиков, например, тем самым дальше поднимать культурную и социальную ценность города
00Начать сотрудничество с гос-вом, помогать в постройке детских садиков, например, тем самым дальше поднимать культурную и социальную ценность города
Рисунок 8 – Модель бизнеса ООО «Агромаг»
− Стратегическое позиционирование.
Стратегическое позиционирование подразделяется на следующее:
− Потребители компании – арендаторы, владельцы малого и среднего бизнеса, которым не так легко найти хорошее помещение по приемлемым ценам; городская среда, которой важно восстановление заброшенных территорий города; туристическая среда, для которой нужно повышать культурная и историческую ценность города;
− Развитие и совершенствование города, реконструкция заброшенных зданий, облагораживание прилежащих территорий, то есть повышение исторической и культурной ценностей города;
− Технологическое и организационное исполнение стратегического позиционирования.
В технологическое и организационное исполнение стратегического позиционирования входит:
− Наличие группы технических специалистов;
− Привлечение новых специалистов посредством налаженных отношений с профильными институтами;
− Наличие менеджмента качества, службы управления человеческими ресурсами, кадрового резерва;
− Наличие системы маркетинга, позволяющей эффективно расширять границы предприятия и обеспечивать хорошую репутацию предприятию;
Индикативные стратегические цели ООО «Агромаг»:
− Создание объектов культурной значимости города Красноярска;
− Участие в программе развития города Красноярска;
− Внедрение и совершенствование программы по подбору персонала;
− Приобретение нового объекта каждый год.
Важнейшим инструментом стратегического анализа издержек является цепочка ценностей, определяющая деятельность, функции и процессы по разработке, производству, маркетингу, доставке и поддержке продукта или услуги

50% дипломной работы недоступно для прочтения

Закажи написание дипломной работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Больше дипломных работ по менеджменту организации:

Разработка усовершенствованной системы мотивации персонала на предприятии

174079 символов
Менеджмент организации
Дипломная работа
Уникальность

Оценка перспектив развития гостиничного рынка Крыма

51661 символов
Менеджмент организации
Дипломная работа
Уникальность

Разработка системы стимулирования персонала организации и оценка ее эффективности

96106 символов
Менеджмент организации
Дипломная работа
Уникальность
Все Дипломные работы по менеджменту организации
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты