Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Статья на тему: Робот - как участник отношений в сфере труда
100%
Уникальность
Аа
15523 символов
Категория
Управление персоналом
Статья

Робот - как участник отношений в сфере труда

Робот - как участник отношений в сфере труда .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Аннотация: Эффективность производства и производительность труда являются важнейшими показателями современных экономических отношений. Использование промышленных роботов широко используется во всех сферах мировой экономики. Робототехника является относительно новой и интенсивно развивающейся научной областью, возникшей благодаря необходимости осваивать новые области и области человеческой деятельности, а также необходимости широкой автоматизации современного производства, направленной на резкое повышение его эффективности. В статье приводится попытка оценить экономический эффект от использования промышленных роботов. Оцениваются социально-экономические последствия роботизации, в частности, противоречивое воздействие на занятость. Прямая связь между ростом производительности в результате автоматизации и ростом безработицы не подтверждается.
Ключевые слова: роботы; производительность труда; автоматизация; безработица; занятость
С появлением компьютеров, способных воспроизводить процессы, которые ранее были доступны только для человеческого разума, проблемы и возможности современного бизнеса стали очевидными. Однако в настоящее время управляющие и кадровые службы используют эти возможности крайне редко. Джефф Колвин считает, что внедрение технологий застопорилось на управленческом уровне: руководители и владельцы бизнеса не знают, какое влияние футуристические инновации окажут на бизнес. Они не рассматривают эту возможность достаточно серьезно, поскольку видят ее довольно абстрактно.
Роботы – это сложные программы, которые выполняют определенные действия в соответствии с заданным алгоритмом. Поэтому компаниям с рутинными процессами в рамках, которые могут быть автоматизированы, они нужны. Например, Amazon использует роботов для упаковки и доставки товаров.
Amazon Go – экспериментальный формат магазина без продавцов, касс и очередей. При входе в магазин сканер считывает QR-код со смартфона клиента, а затем отслеживается множество датчиков, датчиков компьютерного зрения ведут слежку. Покупатель заходит в магазин, и система отмечает, какие товары были взяты с полок, а какие были возвращены. При выходе из магазина мобильное приложение автоматически рассчитает и отправит чек на покупки. На 2018 год открыт только один такой инновационный магазин (Сиэтл, США), который работает в бета-формате – в магазин могут войти только сотрудники компании. Есть робот, который выполняет рутинную работу продавцов и мерчендайзеров, который информирует сотрудников магазина о пропаже или окончании товара; устаревшие ценники.
Основными задачами промышленных роботов являются:
замена неэффективного рутинного человеческого труда;
повышение производительности и качества продукции за счет устранения человеческого фактора;
замена человека на вредных производствах.
Бизнес очень заинтересован в максимизации прибыли за счет сокращения затрат, предоставляемых роботами. Новые обязательства, возникающие в связи с роботизацией, переносятся на правительство. Несомненно, он пытается с помощью механизмов государственно-частного партнерства выполнить эти требования перед населением, заинтересованным в использовании преобразованных услуг. Такой конфликт интересов создает новую среду. Одним из наиболее важных критериев для роботов (заменителей человеческого труда) была способность быть автономными, самообучающимися, существовать в формате мега-сетей роботов и людей.
Производственные роботы напрямую влияют на экономику компании. Исходя из этого, существуют следующие причины для привлечения инвестиций во внедрение роботов на предприятии: увеличение объемов производства, повышение качества продукции, экономия производственных площадей, сокращение текучести кадров и повышение технологической гибкости. Роботизация и технологии меняют мир к лучшему, но они не создают рабочих мест в больших количествах. Наоборот, современная экономика развитых стран постепенно лишает все больше людей работы

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Многие исследователи задаются вопросом, как роботы и робототехника будут влиять на рынок труда. Существует точка зрения, что переход на робототехнику повлечет за собой рост безработицы. Есть и другая точка зрения, что роботизация не вызывает массовую замену работников.
Сегодня занятость в производстве снижается во всех развитых странах и даже в Китае, который раньше был глобальным производственным центром. В Соединенных Штатах, одной из наиболее технологически продвинутых стран, занятость в производстве упала с начала 1980-х годов и в настоящее время составляет 15% от общей рабочей силы, и это очень низкий показатель. Происходит это потому, что современные цифровые технологии позволяют легко автоматизировать производственную работу. Но если страны будут сопротивляться внедрению новых технологий, опасаясь потери рабочих мест, они потеряют конкурентоспособность на международном рынке и останутся позади. В результате они не смогут обеспечить повышение качества жизни населения. Новые технологии необходимо активно внедрять, поскольку они оказывают положительное влияние на производительность.
Чтобы открыть новые технологии, необходимы инвестиции в исследования и разработки. Сегодня идет активное обсуждение того, откуда приходят новые технологии. И в целом все согласны с тем, что чем больше денег тратится на исследования, тем больше открытий делается. Конечно, вы можете использовать что-то из разработок и исследований других стран, но крупные страны должны развивать свою науку, если они хотят быть лидерами. Поэтому государства и вкладываются в исследования, а здесь лидерами являются Корея, Япония, Тайвань и Германия. Россия не столь успешна в этом отношении: на науку расходуется менее 1% ВВП. Это значительно меньше показателей по Корее или Израилю – 4%.
Рядовые сотрудники не должны бояться, что их позицию займут роботы. Смысл роботизации заключается в снижении нагрузки на человеческие ресурсы и концентрации работника на более интересных и творческих задачах, доступных только людям. Как результат – командообразование и развитие компании на профессиональном, технологическом и креативном уровнях.
По мнению экспертов ITIF, «роботы являются ключевыми инструментами для повышения производительности и уровня жизни». Изначально они использовались в производстве, но по мере развития науки и техники роботы нашли применение во многих других секторах: от сельского хозяйства до логистики и гостиничного бизнеса.
Аналитики McKinsey изучили более 2000 задач, выполненных людьми из 800 различных профессий, и пришли к следующему выводу: почти половина работы, на которую работодатели потратили 15 триллионов долларов, может быть автоматизирована с использованием современных технологий. Однако только около 5% этих профессий могут быть полностью автоматизированы с помощью существующих технологий, а еще 60% профессий могут быть автоматизированы, по крайней мере, на треть.
Задачи, которые наиболее подвержены автоматизации, включают как монотонный физический труд, так сбор и обработку данных. По оценкам экспертов McKinsey, 81% времени, потраченного работниками на ручной труд, можно перевести на роботов; автоматизация обработки данных даст сотрудникам 69% времени, сбор данных – 64% времени, потраченного ранее на эти процессы.
Например, в Соединенных Штатах такая работа (сбор и обработка данных, а также физический труд) составляет 51% от общего рабочего времени и обходится работодателям в 2,7 триллиона долларов. Он преобладает в производстве, гостиничном бизнесе, общественном питании, розничной торговле и ряде других областей, где требуется среднее специальное образование.
Однако, как бы ни старались ученые и разработчики, роботы все еще не совершенны. Эксперты McKinsey выделяют несколько областей, в которых искусственный интеллект все еще теряет людей (хотя он уже добился значительного прогресса):
создание новых моделей и моделей поведения;
логическое мышление / решение проблем;
творческий подход;
координация действий с несколькими объектами (взаимодействие с другими устройствами и людьми);
понимание человеческого языка / свободы слова (то есть не машинного языка);
определение эмоционального состояния и социального статуса;
умение делать правильные выводы из эмоционального состояния и социального положения собеседника, правильно на них реагировать;
умение выражать эмоциональную ответную реакция, подходящую для конкретной ситуации;
мобильность.
Преимущества использования роботов
Снижение производственных затрат: быстрый возврат инвестиций в робототехнику превышает первоначальную стоимость отладочного оборудования

50% статьи недоступно для прочтения

Закажи написание статьи по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше статей по управлению персоналом:

Робот - как участник отношений в сфере труда

15523 символов
Управление персоналом
Статья
Уникальность

Современный институт: проблемы кадрового обеспечения

10345 символов
Управление персоналом
Статья
Уникальность
Все Статьи по управлению персоналом
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач