Лидер - что это за человек и какими основными чертами он должен обладать?
Кто такой лидер, а точнее говоря, что это за человек и какими основными чертами он должен обладать? – подобный вопрос интересует уже многие годы психологов, специалистов по менеджменту, военному делу, небезынтересен он также в командных видах спорта и вообще в любых работах и профессиях где коллективом должен управлять ведущий – лидер. Лидер может быть руководителем подобного коллектива, а может быть лучшим по основным показателям, тем человеком на которого равняется весь коллектив. Даже если взять в пример тот же спорт, например, горнолыжный слалом, где фактически каждый спортсмен выступает индивидуально на максимальный результат - в составе сборной любой страны есть лидер команды, который как правило показывает наилучшие результаты вообще или очень хорошие результаты с наивысшей стабильностью, является опорой и поддержкой для остальной команды, то есть ее фактическим лидером. Лидером команды является капитан футбольной команды, или же команды по волейболу, гандболу, хоккею и практически всегда это человек на которого ориентируется вся команда, даже если он не показывает наилучшие спортивные результаты, он практически всегда обладает самым лучшим стратегическим видением ситуации и обширным кругозором, умет выстраивать коммуникации и конечно же – принимать решения. Это одна из характерных черт лидера – правильно или же с ошибками, но лидер умеет принимать решения. Он может колебаться и сомневаться, может ошибаться, но в отличие от большинства, он их раньше или позже принимает в то время как другие не могут принять решение очень долгое время и постоянно сомневаются в его правильности если все же его приняли
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Опираясь на вышесказанное можно сказать что лидер умеет:
Принимать решения за весь коллектив;
Умеет общаться и выстраивать коммуникации;
Может обладать одной или несколькими ярко выраженными чертами, что важны в данной группе, при общем нормальном уровне других характеристик. Как в спорте, может быть хорошим полузащитником (со всеми требуемыми для этого характеристиками) с ярко выраженной способностью пробивать дальние удары по воротам и делать распасовку, к примеру;
Учитывает мнения и настроение коллектива (мониторит «чем живет коллектив);
Уверен в себе, это одна из основных черт превосходства что характерна и почти всегда обязательна для лидера. Неуверенность в себе отлично чувствуется если не всем коллективом, то его отдельными личностями, в частности – неформальными лидерами, что является причиной для посягательства на основные позиции лидера и поводом для неповиновения;
Лидер, не обязательно являющийся управленцем в коллективе, может быть лидером по ряду показателей, например, лидер по учебе в классе совершенно равнодушен к управлению классом как староста, но при этом отлично учится. В свою очередь староста в курсе происходящих в классе/группе событий, у него налажена крепкая коммуникативная связь практически со всем коллективом, включая неформальных лидеров (нередко класс разбит на группировки), а также с вышестоящим руководством в лице преподавателей и директората, в подобной ситуации лидер-староста — это также личность, выполняющая административные функции. При этом вовсе не обязательно чтобы староста обладал академическим уровнем знаний как лидер по учебе, ему это не нужно для эффективного управления (кроме того староста всегда получает поблажку от преподавателей), и это довольно сложно – управлять коллективом, контролировать его и при этом учиться на отлично, фактически выполняя два дела одновременно;
Лидер – это человек умеющий командовать, он умеет раздавать команды и следить за их выполнением, а его слово имеет вес
50% статьи недоступно для прочтения
Закажи написание статьи по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее
время!
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
