Гендерное неравенство во власти

Аннотация
В статье проведен анализ гендерного неравенства во власти. Методология исследования – анализ научной литературы по заданной проблеме, а также практического отечественного опыта.
Ключевые слова: гендерное неравенство, власть, социум, гендер, идеальная модель.
На протяжении всей истории человечества характер взаимоотношений между мужчинами и женщинами в разных сферах их жизнедеятельности менялся. Отношения между женщинами и мужчинами в разных сферах жизнедеятельности и являются концепцией гендера.
Что касается предмета данной концепции, то он предусматривает различия между мужчинами и женщинами не с биологической точки зрения, а с позиции социума, который находится под влиянием из-за изменений в обществе и развития истории.
Различия между мужчинами и женщинами в соответствии с концепцией гендера зависят от нравов общества и конкретного периода времени, следовательно, имеется возможность повлиять на такие различия. Из-за различий появляется проблема гендерного неравенства, отношение общества к ней в разное время было разным. Сегодня целый международных нормативно-правовых документов предусматривает шаги, который должны привести на к так называемому равноправию полов. Без этого невозможно представить полноценное развитие общества. [1]
Принципом равенства полов предусматривается создание для мужчин и женщин одинаковых возможностей для самореализации, участия в разных сферах жизнедеятельности и т. д. По сути, принцип равенства предусматривает идеальную модель общественного устройства. Наличие и соблюдение этого принципа позволяет в целом охарактеризовать общество и перспективы его развитие.
Дело в том, что равные условия существования и равные права для мужчин и женщин являются необходимыми для гармонизации взаимоотношений между полами. Сегодня специалисты говорят об увеличивающейся феминизации общества, это влияет на развитие государства. С обеспечением принципа гендерного равенства подразумевается независимое и свободное существование мужчин и женщин, равные права для мужчин и женщин, которые в том числе касаются принятия определенных решений и участия в социальных связях. [2]
Принципом гендерного равенства предусматривается создание для мужчин и женщин одинаковых условий, с наличием которых представители двух полов могут реализовать свои права в сфере экономики, политики и т. д. Принципом гендерного равенства предусматривается, что общество и его представители одинаково оценивают сходства и различия между полами, признают равнозначное социальное положение женщин и мужчин.
Сюда же следует отнести понимание обществом, что мужчины и женщины выполняют разные роли, тем не менее, они занимают равнозначное положение.
Пока что невозможно обеспечить равные возможности для мужчин и женщин с учетом существуют барьеров. В частности, речь идет об ограничениях для занятия женщинами постов в органах государственной власти. На этой теме мы остановимся подробнее. [3]
Среди многих представителей общества и экспертов существует мнение о том, что женщина и политика - это два несвязанных объекта

. Так предопределено историей, где еще с первых лет существования органов государственной власти практически все посты занимали мужчины. Считается, что удел женщины - это совершенно другое, начиная от материнства и заканчивая ведением домашнего хозяйства. История содержит массу примеров, когда к власти приходили женщины.
Они были вынуждена поддерживать жесткие законы и зачастую идти на нарушение моральных норм. Стоит вспомнить царевну Софью из истории России, которая для сохранения власти была вынуждена подготовить бунт среди стрельцов. За это царевна заплатила большую цену - она была заключена до конца своих дней в монастырь.
Екатерина Великая в годы своего царствования активно взаимодействовала с европейцами, основала Эрмитаж и занималась вопросами просвещения. И даже ей для удержания власти пришлось вступать в заговор против своего мужа. Эти примеры показывают нам, что с приходом к власти женщин им не дается каких-либо скидок и послаблений в связи с тем, что в первую очередь они являются женщинами. [4]
Анализ исторических фактов позволяет нам сделать вывод о том, что по своим качествам имеют возможность успешно править народами, решать разные задачи в рамках государственной политики. По данным статистики, только в 20 государствах мира в парламентах численность женщин составляет 25-30%. В остальных странах количество женщин в парламентах значительно меньше.
И в этих странах имеются проблемы в области социальной защиты, проблемы в функционировании института материнства и детства. В странах, где в парламенте как минимум 30% составляют женщины, проблем в социальной политике не наблюдается. В России же проблема гендерного неравенства во власти остается нерешенной еще с 30-х гг. прошлого века. Именно тогда впервые был поднят вопрос об обеспечении принципа гендерного равенства.
К решению проблемы привлекались ученые, однако дальше дискуссий дело не зашло. В тот период времени было лишь решено, что женщинам будут предоставляться квоты для занятия ими должностей в органах государственной власти.
В 80-е гг. количество женщин в советском парламенте составило 35%. Квоты никак не привязывались к заслугам женщин при их участии в государственной политике. Однако стоит признать, что даже с занятием ими постов в местных органах власти они были достаточно активными. И данная тенденция сохраняется во многих странах мира до сих пор - примерно 40% должностей в местных органах власти занимают женщины.
Эту тенденцию можно объяснить тем, что на местах решаются вопросы и проблемы конкретного города. Женщины, которые занимают посты в органах местного самоуправления, по реакции общественности могут оценивать результаты своей работы.
Квоты для женщин при занятии ими постов в органах власти в СССР были отменены в 1989 г. На очередных прошедших выборах в парламент они не проявили должной активности, не смогли организованно подойти к разработке и реализации своей политической кампании