На основе анализа ситуации примите решение. Вы приняли на работу молодого способного юриста, только что окончившего Институт внешнеэкономических связей и права, который отлично справляется с работой. Он провел уже несколько консультаций, и клиенты им очень довольны. Вместе с тем он резок и заносчив в общении с другими работниками, особенно с обслуживающим персоналом. Вы получаете каждый день такого рода сигналы, а сегодня поступило письменное заявление от вашего секретаря по поводу его грубости. Какие замечания необходимо сделать молодому специалисту, чтобы изменить его стиль общения в коллективе?
Решение
Согласно п.1 ч. 1 ст. 8 Кодекса этики адвоката, адвокат обязан уважать права, честь и достоинство лиц, обратившихся к нему за оказанием юридической помощи, доверителей, коллег и других лиц, придерживаться манеры поведения и стиля одежды, соответствующих деловому общению.
В то же время, согласно ч. 2 ст. 3 Кодекса этики адвоката, адвокаты обязаны ознакомить помощников адвокатов, стажеров адвокатов и иных сотрудников с настоящим Кодексом, обеспечить соблюдение ими его норм в части, соответствующей их функциональным обязанностям.
Таким образом, молодой сотрудник, несмотря на то, что он является недавним выпускником и скорее всего статуса адвоката не имеет, обязан соблюдать правила поведения, перечисленные в п.1 ч.1 ст
. 8 Кодекса этики адвоката, поскольку исполняет функции адвоката в части оказания консультаций.
Молодому специалисту необходимо указать на вышеперечисленные принципы, которые обязан соблюдать адвокат и работники адвокатских образований, поскольку таким образом он порочит не только свою только зарождающую деловую репутацию, но и репутацию адвокатуры в целом