49

Рефераты по конфликтологии

Предупреждение и предотвращение конфликта

9125 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Конфликты в организациях: особенности возникновения и протекания

18413 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Типы поведения в конфликтной ситуации по К. Томасу

16608 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Типы международных конфликтов

11638 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Типология ситуаций переговоров в профессиональной деятельности

23763 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Способы и средства разрешения конфликтов

31106 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Подходы, анализ, уровни конфликтов

17154 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Оппозиция 2017 в России

6437 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Что такое фундаментализм. Фундаментализм в различных религиях.

27942 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Инцидент и провокация, их роль в конфликте.

23629 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Современный взгляд на проблему конфликтов в организации

9533 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Описание конфликта в сфере деловых отношений

11905 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Основы деловых коммуникаций

24306 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Франция как субъект политических конфликтов в классическом Средневековье.

22646 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Конфликт в организации

17095 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Внутриличностные конфликты и их виды

30171 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Конфликт как система. Объект и субъект конфликта, их характеристики

14431 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Палестино-израильский конфликт в XXI веке

15134 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Этапы деловой беседы и их особенности

18901 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Переговорный процесс: специфика, организация.

15959 символов
Конфликтология
Реферат
Уникальность

Реферат по конфликтологии – особенности написания по рекомендациям преподавателя

Конфликтология не предотвращает конфликты, а управляет ими.

В реферате нельзя рассматривать конфликт как однозначное зло. Столкновение интересов личностей и групп – это нормально. При грамотном управлении оно может стать источником прогресса, отправной точкой совершенствования функционирования организации. Но если пустить конфликт на самотек, последствия могут быть плачевными.

Конфликтология строится на научной методологии, а не на интуиции.

Есть люди, которые интуитивно чувствуют, как работать со сторонами конфликта для достижения своих целей. Но более эффективным является научный подход, и в реферате должен отражаться именно он – с разбором формулы конфликта, анализом элементов.

В реферате по конфликтологии важно сохранять нейтралитет.

При описании конфликтов естественным желанием становится принятие одной из сторон. Иногда участник конфликта может вызывать яркие положительные или отрицательные эмоции. Их проявление в реферате недопустимо, необходимо соблюдать беспристрастность и корректность.

Таким образом, конфликт должен рассматриваться на основе научной методологии как возможность достижения организационных целей. При этом исследователь (автор реферата) должен сохранять беспристрастность и нейтральность суждений.