26
Управление персоналом ближе к психологии, исследует как материальные, так и нематериальные аспекты (в частности, мотивацию работников). Экономика труда оперирует конкретными численными значениями, абсолютными и относительными показателями затрат на труд и отдачи от труда.
Государство оказывает воздействие на трудовые отношения через юридические и контрольные механизмы. Возможности предприятия ограничиваются установленными правилами. В реферате важно отразить эти лимитирующие факторы.
Экономика труда отдельного предприятия связана с экономикой труда общества в целом. Однако в рефератах желательно не смешивать подходы, выбрав один в качестве приоритетного, а второй или исключить полностью, или использовать как дополнительный в небольшом объеме.
Таким образом, экономика труда отличается от управления персоналом. Она может исследоваться на уровне отдельных предприятий или общества в целом, причем в любом случае с опорой на нормативно-правовую базу.
