Логотип Автор24реферат
Заказать работу
Реферат на тему: Обзор отечественной практики внедрения Лин-технологий
40%
Уникальность
Аа
13461 символов
Категория
Управление персоналом
Реферат

Обзор отечественной практики внедрения Лин-технологий

Обзор отечественной практики внедрения Лин-технологий .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Введение
Идеология бережливого производства подразумевает, прежде всего, оптимизацию бизнес-процессов с максимальной ориентацией на рынок, с учетом мотивации каждого работающего, и ликвидацию всех видов потерь.
Результатом такой работы должно быть снижение издержек на производство продукции у производителя и увеличение добавочной стоимости у потребителя. Для того, чтобы реально снизить издержки предприятия необходимо уменьшить семь видов потерь, которые возникают:
при перепроизводстве товаров, когда спрос на них еще не возник;
из-за возникших дефектов и необходимости их переделки;
при ненужном передвижении (персонала, продукции, материалов);
при ненужной транспортировке материалов, информации;
из-за излишних запасов;
от излишней обработки, которая возникает при производстве продукции и услуг с более высокими потребительскими качествами, чем это востребовано покупателем и за которые он согласен платить деньги;
от ожидания дальнейших действий, информации или материалов.
Бережливое производство на практике реализуется с помощью инструментов, которые представляют собой комплекс методов и методик практического применения этой системы. К таким инструментам, в частности, относятся система организации рабочего места 5S, система всеобщего ухода за оборудованием (ТРМ), система «точно вовремя» (JIТ), канбан, кайдзен-блиц, быстрая переналадка (SМЕD), предотвращение ошибок (пока-екэ), составление карты потока создания ценности (Value Stream Mapping) и т. д.
Цель: изучить примеры внедрения лин-технологий на отечественных производствах.
Обзор отечественной практики внедрения Лин- технологий
«Стратегия развития железнодорожного транспорта в РФ до 2030г. и план мероприятий на 2008-2015г. по ее реализации» предусматривают следующие задачи организационного развития Холдинга до 2015г.:
1) Обеспечение соответствия системы управления новой хозяйственной и корпоративной структуре – переход к управлению ОАО «РЖД» и его дочерних и зависимых обществ (ДЗО) как корпорацией.
2) Общее совершенствование управления − обеспечение соответствия системы управления установленным бизнес-целям.
Основным способом решения второй задачи является внедрение в ОАО «РЖД» и его ДЗО современных инструментов и наилучших практик управления, учитывающих опыт передовых компаний и позволяющих обеспечить адресное управление издержками и увеличение объемов продаж, направленных на повышение эффективности работы Холдинга в целом. Одной из наиболее успешных и эффективных мировых стратегий организации бизнеса является «бережливое производство» (LP).
Для того, чтобы определить общее направление развития бережливых
технологий в компании, была разработана «Концепция применения технологий бережливого производства в ОАО «РЖД». В качестве «пилотных» полигонов при ее внедрении были выбраны Октябрьская, Куйбышевская, Горьковская и Приволжская железные дороги. Начиная с 2012г. положения указанного документа обязательны для всех структурных подразделений ОАО «РЖД».
Однако в ремонтном локомотивном комплексе Западно-Сибирской дороги и других дорог, не вошедших в состав «пилотных», до сих пор отсутствуют типовые практические примеры применения теоретических аспектов концепции LP, типовые методики определения их экономической эффективности, перечень рекомендованных наработок ремонтных локомотивных депо «пилотных» дорог. Поэтому работа в направлении тщательного изучения и осмысления принципов и инструментария LP для разработки, внедрения и опробования практических мероприятий в конкретном локомотивном депо с дальнейшим тиражированием удачного опыта на другие депо дороги и сети представляется нам весьма актуальной.
В классическом понимании основные цели LP предполагают: минимизацию потерь путем устранения всех видов деятельности, не приносящих добавочной стоимости; минимизацию сроков изготовления продукции (работ, услуг); максимальное качество при заданной себестоимости

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Применение лин-технологий в процессе ремонта тягового подвижного состава позволяет снизить трудоемкость и материалоемкость ТР и ТО, быстро освоить ремонт нового оборудования, сократить простой подвижного состава в ремонте, уменьшить ремонтные площади и складские зоны; не допустить задержки отправления поездов из-за невыдачи локомотивов из ремонта; минимизировать количество браков.
В ОАО «РЖД» могут применяться следующие технологии бережливого производства: быстрая переналадка оборудования; визуальный менеджмент; всеобщее обслуживание оборудования; диаграммы «спагетти»; канбан; карты потока создания ценности; кольцевые маршруты; организация производственных ячеек; система упорядочивания на рабочих местах (5S); стандартные операционные карты и др.
Система 5S является базовым инструментом LP, обеспечивает фундамент для дальнейших преобразований. Она позволяет получить существенные результаты практически без дополнительных затрат. Данное направление работ в рамках проекта внедрения бережливого производства является первоочередным. Основные эффекты системы 5S: высвобождение площадей; выявление избыточных запасов; сокращение времени на поиск материалов, инструментов, оснастки; уменьшение дефектов; сокращение или исключение потерь времени при передвижении по рабочей зоне; повышение безопасности труда; визуализация, выявление проблем, неполадок.
К первоочередным для внедрения технологиям относится и составление карты потока создания ценности. Карта потока создания ценности дает возможность сразу увидеть проблемные места потока и на основе его анализа выявить все непроизводительные затраты и процессы, разработать план улучшений. В ремонтном локомотивном депо Топки Западно-Сибирской дирекции по ремонту тягового подвижного состава разработаны, адаптированы к действующему технологическому процессу и апробированы на практике следующие проекты: система 5S (упорядочивание на рабочих местах); визуальные карты (стандарты производства); картирование потока создания ценности.
В центральной кладовой депо проведено обучение работников принципам 5S. Товарно-материальные ценности тщательно отсортированы по времени использования. Часто используемые ценности стали располагаться в начале кладовой, а неиспользуемые удалены, остальные расположены с учетом востребованности и удобства доступа к ним (рис. 1). Определены места для хранения лома цветных металлов. Обозначены объекты для уборки и установлена периодичность уборки. Решается вопрос о стандартизации рабочего места кладовщика. Все это позволило сократить время на поиск ТМЦ и передвижение персонала кладовой.
Инструменты из кладовой выдаются мастерам ремонтных цехов, которые передают их непосредственным исполнителям в цехе (слесарям по ремонту тягового подвижного состава). Картирование потока создания ценности указанного процесса позволило выявить следующие недостатки и непроизводительные потери:
потери рабочего времени на поиск исправного и соответствующего инструмента;
использование неисправного инструмента при ремонте подвижного состава, что является нарушением технологии ремонта, повышает риск отказов и производственного травматизма;
создание неиспользуемых запасов на рабочих местах (замороженный инструмент);
отсутствие точного учета и определения потребности в инструменте;
несвоевременный заказ и несоответствующие заявки на поставку инструмента.
Для решения указанных проблем были разработаны и реализованы мероприятия направленные на:
1) оптимальную организацию рабочих мест по ремонту инструмента и
технологической оснастки;
2) организацию позиции выдачи инструмента;
3) организацию мест хранения инструмента

50% реферата недоступно для прочтения

Закажи написание реферата по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше рефератов по управлению персоналом:

Коммуникативные структуры организаций

24632 символов
Управление персоналом
Реферат
Уникальность

Система управления социальным развитием организации

15617 символов
Управление персоналом
Реферат
Уникальность

Особенности адаптации

31135 символов
Управление персоналом
Реферат
Уникальность
Все Рефераты по управлению персоналом