Внутрифирменные документы, регулирующие систему оплаты труда в организации ( на примере ООО « ЯНДЕКС»)
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
На сегодняшний день расходы на оплату труда являются одними из самых значимых статей затрат любого предприятия. Отметим, что общая структура этих расходов, методы оценки, принципы их распределения по объектам калькулирования не регулируются едиными требованиями федерального законодательства РФ, а полностью зависят от особенностей калькулирования расходных статей каждой компании. В связи с этим так обостряется важность внутреннего контроля расчетов по оплате труда. Имеющаяся система контроля на предприятиях организуется в интересах собственников и регламентируется внутренними документами организации. Так, в настоящее время практически на каждом предприятии присутствуют внутрифирменные документы, задача которых состоит в регулировании системы оплаты труда. Наличие таких документов позволяет не только показать персоналу как будет начисляться заработная плата, но и минимизировать возможные конфликты по вопросам размера и порядка начисления заработной платы. Этим и объясняется актуальность курсовой работы. Целью работы является исследование внутрифирменных документов, регулирующих систему оплаты труда в компании «Яндекс», и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков. Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач: рассмотрение понятия оплаты труда и роли регулирования оплаты труда в системе управления организацией; изучение нормативного регулирования оплаты труда; организационно-экономическая характеристика ООО «Яндекс»; анализ основных документов, регулирующих систему оплаты труда в исследуемой организации. Объект исследования – внутрифирменные документы, регулирующие систему оплаты труда в ООО «Яндекс». Предметом исследования выступает анализ внутрифирменной документации исследуемой организации. Теоретико-методологической основой по вопросам системы оплаты труда послужили материалы следующих авторов: Федоров П.М., Бойчук Н.И., Гиляровская Л.Т. и др. Основные методы исследования: анализ, синтез, наблюдение, дедукция и др. Структурно работа состоит из введения, теоретической части, практической части, заключения и списка использованной литературы.
Понятие оплаты труда и роль регулирования оплаты труда в системе управления организацией
Согласно Трудовому Кодексу РФ понятие оплаты труда включает в себя несколько составляющих: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты (доплаты...
Нормативное регулирование оплаты труда
Сегодня трудовые отношения и оплата труда регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, в частности: Трудовым Кодексом РФ (далее по тексту – ТК РФ), федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и др. ...
Организационно-экономическая характеристика ООО «Яндекс»
Компания «Яндекс» - IT-компания, которая разрабатывает различные сервисы для России, Беларуси, Казахстана, Турции и др. Сейчас это крупнейшая российская технологическая компания. История «Яндекс» началась задолго до образования компании, примерно в н...
Открыть главуОсновные документы, регулирующие систему оплаты труда в исследуемой организации
В ООО «Яндекс» система оплаты труда регулируется посредством документов, предусмотренных законодательством РФ. Так, ключевым документом является трудовой договор, который заключается с каждым сотрудником. Трудовой договор ООО «Яндекс» содержит следу...
Открыть главуЗаключение
В коллективном соглашении должно быть прописано право на дополнительный отпуск не более 5 дней, поскольку работа предполагает значительное задействование умственных способностей, а значит, приводит к быстрому утомлению нервной системы. Кроме того, рекомендуется расширить возможность отпуска за свой счет до 3 месяцев. начисление заработной платы на основе ключевых показателей эффективности; включение компенсационных выплат на проезд и питание в оплату труда. Подводя итоги, отметим, что в качестве объекта исследования были выбраны внутрифирменные документы, регулирующие систему оплаты труда в ООО «Яндекс». Отметим, что данная организация на сегодняшний день является крупнейшей IT-компанией. Численность персонала по данным на конец 2018 г. составила чуть более 8000 чел. В исследуемой компании нормативными актами, регулирующими систему оплаты труда, являются: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка; положение об оплате труда. Однако рассмотренная форма оплаты труда применительно к IT-компании уже изжила себя. Разумным будет начислять заработную плату, исходя из достижения ключевых показателей эффективности. Кроме того, требуется расширить компенсационные выплаты. Что же касается внутрифирменных документов, то руководству необходимо заключить коллективный договор с сотрудниками. Заключение В процессе написания курсовой работы были рассмотрены теоретические основы регулирования системы оплаты труда и проведено практическое исследование. Так, под оплатой труда следует понимать систему отношений, связанных с обеспечением формирования и осуществления работодателем выплат всем сотрудникам за выполнение ими своих трудовых обязанностей. Согласно ст. 135 ТК РФ документами, устанавливающими систему оплаты труда, являются: коллективные договоры; соглашения; локальные нормативные акты, соответствующие трудовому законодательству. К локальным нормативным актам относят: правила внутреннего трудового распорядка; положение об оплате труда работников; положение о премировании персонала и др. В качестве объекта исследования были выбраны внутрифирменные документы, регулирующие систему оплаты труда в ООО «Яндекс». Отметим, что данная организация на сегодняшний день является крупнейшей IT-компанией. Численность персонала по данным на конец 2018 г. составила чуть более 8000 чел. В исследуемой компании нормативными актами, регулирующими систему оплаты труда, являются: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка; положение об оплате труда. Однако рассмотренная форма оплаты труда применительно к IT-компании уже изжила себя. Разумным будет начислять заработную плату, исходя из достижения ключевых показателей эффективности. Кроме того, требуется расширить компенсационные выплаты. Что же касается внутрифирменных документов, то руководству необходимо заключить коллективный договор с сотрудниками.
Список литературы
Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 ФЗ (ред. от 12.11.2019) // Консультант Плюс Бойчук, Н. И. Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс / Н.И. Бойчук. - М.: Проспект, 2015. - 216 c. Ветлужских Елена, Мотивация и оплата труда / Ветлужских Елена. - М.: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс), 2016. - 751 c. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2017. – 543 с. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2016. –277с. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2016. - 414 c. Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. - М.: Издательство Гревцова, 2015. - 320 c. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с. Конюкова, Н.И. Оплата труда персонала (для бакалавров) / Н.И. Конюкова. - М.: КноРус, 2017. - 57 c. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с. Минёва, О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М, 2014. - 288 c. Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: Учебное пособие / А.В. Ребров. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c. Внутренние нормативные документы по стимулированию персонала / HR-Portal [Электронный ресурс] / URL: https://hr-portal.ru/article/vnutrennie-normativnye-dokumenty-po-stimulirovaniyu-personala (дата обращения: 08.12.2019) Заработная плата. Формы и системы оплаты труда / Клерк [Электронный ресурс] / URL: https://www.klerk.ru/buh/articles/323825/ (дата обращения: 08.12.2019) Правовые и локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда / Audit-it [Электронный ресурс] / URL: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44292.html (дата обращения: 08.12.2019)
