Теоретический обзор и интерпретация понятия «мягких» навыков
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
На сегодняшний день «мягкие» навыки представляют собой комплекс навыков или компетенций, которые можно было бы обозначить как метапредметные или общие для различных видов деятельности, и включают в себя некоторые основные черты когнитивной и в целом интеллектуальной деятельности, эмоционального интеллекта, управления собственной деятельностью и продуктивного взаимодействия с другими людьми [10, с.14].
Данное понятие означает «мягкие» навыки, т.е. навыки, обладание которыми не относится к профессиональной группе. В Кэмбриджском словаре понятие «мягкие» навыки рассматривается как личные качества человека, которые позволяют взаимодействовать с другими людьми более эффективно и гармонично, например осуществлять продуктивную коммуникативную деятельность. Но даже это ёмкое представление довольно неотчетливо [4].
По мнению некоторых ученых, «мягкие» навыки – это термин, который используется для описания EQ человека (EQ – коэффициент эмоционального интеллекта), под которым понимают совокупность личностных черт, социальных качеств, коммуникативность, язык, личные привычки, дружелюбие и оптимизм, которые являются основными характеристиками человека при его взаимодействии с другими людьми [1].
Другие исследователи определяют мягкие навыки как нечто абстрактное, тяжело поддающееся описанию и оцениванию, «далекое» от реальных, традиционных классификаций человеческих способностей [3, с.64]
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Таким образом, на сегодняшний день нет универсальной дефиниции понятия «мягкие» навыки. Каждый исследователь рассматривает данное понятие через призму своего восприятия и сферы научных интересов.
О. Сосницкая [1], Е. Гайдученко и А. Марушева [9], а также Д. Татаурщикова [2] в своих исследованиях полагают, что «мягкие» навыки – это лишь коммуникативные и административные способности, которые повышают эффективность работы и взаимодействия с другими людьми. К этим навыкам относятся: управление личным развитием, умение оказать помощь и поддержку, умение грамотно управлять своим временем, умение убеждать, навык ведения переговоров, искусство доказывать, опровергать, лидировать, руководить и т.д
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
