Роль теории организации в системе науки
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Социальная организация как общественный институт характеризуется множеством различных способов укладки и регулирования деятельности людей и групп, которые должны быть всесторонне исследованы и систематизированы. С этой целью в некоторых научных учреждениях появилась самостоятельная дисциплина — Теория организации. Косвенный вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, психология, логика и философия. Социологи, археологи, специалисты в области социальной психологии человека, политологии и истории непосредственно способствуют созданию теории организации. Кроме того, развитию отрасли, связанной со сферой предпринимательской деятельности, способствовали: интегрированная теория управления бизнесом, теория человеческих отношений, операционный менеджмент и научные исследования, а также публичная социология. У истоков научных учреждений стояли такие известные отечественные ученые, как А. Богданов, А. Гастев, О. Ерманский, П. Керженцев, П. Сорокин. Они указывают, как на самостоятельную тему исследования, на уникальный, универсальный характер объективного и субъективного сочетания, на важность его в познании вселенной. Научные работы, не только вносят существенный вклад в формирование и становление основ теории организации, но и отражают многообразие разнообразных концепций и научных взглядов на состав, содержание и построение всей научной организации. Основной вклад в становление и развитие системного представления теории организации внесли работы наиболее выдающихся зарубежных ученых: М. Вебера, У. Лоуренса, Ф. Тейлора (США), А. Файоля. Работа исследователей позволяет выявить и обосновать теорию организации как базовую область знания, определить ее место и роль в системе современной науки. В современных условиях развития нашей страны "Теория организации" особенно важна, так как это возможность научно обоснованного исследования, анализа, проектирования, построения и обеспечения высокой эффективности функционирования государственных, хозяйственных и других институтов. Трудно переоценить роль организации жизни общества, поскольку вся человеческая жизнь протекает в рамках различных организаций. Именно в организации, при их поддержке люди растут, учатся, работают, развивают науку и культуру. Человеческая деятельность осуществляется в организации. Современный менеджер должен знать и уметь применять на практике законы, организующие социальную жизнь. Он должен обладать теоретическими знаниями и практическими навыками проектирования и настройки системной организации. Ответ на эти вопросы дает "теория институтов" - наука универсальная и растущая научными достижениями многих других наук. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что изучение теории организации призвано качественно изменить подход к организации, с пониманием и корректировкой процессов, происходящих внутри них и, в конечном счете, с их адаптацией к условиям рыночных отношений. Объектом исследования является теория организации. Субъектом исследования является теория организации в системе науки. Целью исследования является выявление общих тенденций развития закономерностей, связанных с теорией организации. Задачей исследования является определение понятия теории организации в системе науки. Теория организации соответствующих организаций.
Понятие и сущность организации
Социальными являются многие организации, с которыми связаны все стороны и проявления человеческой жизни – экономика, наука, культура и образование, оборона, даже личная жизнь. Теория организации призвана ответить на вопросы организации о том, почему ...
Объект, предмет и метод теории организации. Организационные отношения как предмет теории организации
Любая современная теория представляет собой систему научных знаний, которые обобщают практический опыт и отражают природу исследуемых явлений, их внутреннюю необходимую связь, закон функционирования и развития. Эти теории выполняют функцию интерпрета...
Открыть главуМесто теории организации в системе наук и ее взаимосвязь с другими областями знаний
Исследователям и студентам удавалось не начинать овладение знаниями какой-либо науки с самого начала, а в рамках ранее полученных представлений об окружающем мире. Так или иначе, в сознании индивида они имеют систему таким образом, что в организации ...
Совершенствование направлений развития теории организации
Развитие исследований в области теории управления способствует распространению теории организации как самостоятельной новой науки. Она призвана иметь комплексный подход к ключевым процессам, происходящим в официальных и общественных объединениях люде...
Открыть главуЗаключение
Современное состояние теории организации как самостоятельной, осязаемой конструкции и развития науки представляет собой необходимый базовый метод формирования и развития разнообразных принципов организации восприятия и действия. Изначально все знания, обучение и научная школа базируются на организации объектов, субъектов, процессов их возникновения, функционирования и развития. Такая ситуация объективно приводит к поставке научно-исследовательских учреждений в области фундаментальных знаний, развитию науки об организации и практике деятельности по использованию ее потенциала. Представленные концепции теории организации именно в соответствии с требованиями к системе формируют основу построения единой совокупности всех областей современного знания. Своим строгим форматом, абстрактным изложением и открытым содержанием она стимулировала все стороны активно развивать, совершенствовать, развивать организационные основы современной науки. Обобщение накопленного опыта управления знаниями, его всесторонний анализ, выявление возможностей применения новых организационных моделей и методов к конкретным случаям и особенностям организации становятся основной задачей науки и практики управления организацией сегодня и в будущем. Организации обладают такими основными характеристиками, как: совокупность членов организации или ее участников (представителей, работников); степень соответствия действий участников целям организации; формальная структура управления, обеспечивающая координацию действий организации. Организации развиваются согласно жизненному циклу; в основе их развития лежит закон самосохранения. Развиваясь, теории организации должна помочь разрешить существующие проблемы развития современных организаций, которые требуют научного и единого методологического подхода к анализу существующих проблем и предложений по их решению. Изучение продолжительности жизни позволяет выделить общие черты организаций: бережное отношение к окружающей среде (и потенциальным изменениям в ней), что определяет их способности к обучению; высокую степень сложности и идентичности культуры организации, непосредственно влияющую на способность организации создавать свое сообщество и персонами, толерантность к новым и противоположным идеям или видам деятельности, обеспечивающая открытость к обучению и желание объективно видеть общее состояние окружающих условий организации; консервативное финансирование как сдерживающий фактор рисковых инвестиций организации. Длительное процветание связано с организационной способностью эффективно и продуманно управлять собственным развитием. Те организации, которые делают упор только на увеличение доходов, прибыль, имеет меньше возможностей для долгосрочного выживания. Для современных организаций характерны повышение степени согласованности совместных действий и долгосрочных обязательств, возросшее понимание необходимости решения сложных проблем.
Список литературы
Авдийский, В.И. Теория и практика управления рисками организации / В.И. Авдийский, В.М. Безденежных. - М.: КноРус, 2016. - 240 c. Бай, Т.В. Теория и методика организации питания в туристской индустрии / Т.В. Бай, О.В. Котлярова. - М.: Русайнс, 2015. - 320 c. Барков, С.А Теория организации. Институциональный подход / С.А Барков. - М.: КДУ, 2019. - 296 c. Демидова, А.В. ВПС: Теория организации. КЛ. / А.В. Демидова. - М.: Приор, 2017. - 128 c. Иванова, Т.Ю. Теория организации: Учебник / Т.Ю. Иванова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c. Идлис, Г.М. Математическая теория научной организации труда и оптимальной структуры научно-исследовательских институтов / Г.М. Идлис. - М.: Ленанд, 2018. - 368 c. Капустина, Н.В. Развитие организации на основе риск-менеджмента: теория, методология и практика: Монография / Н.В. Капустина. - М.: Инфра-М, 2018. - 304 c. Кафидов, В.В. Теория организации / В.В. Кафидов, Т.В Скипетрова. - М.: Академический проект, 2015. - 144 c. Ксенофонтова, Х.З. Теория менеджмента: теория организации (для бакалавров) / Х.З. Ксенофонтова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c. Кузнецов, Ю.В. Теория организации: Учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. - М.: Юрайт, 2017. - 365 c. Кукушкин, С.Н. Теория бизнес-организации: Монография / С.Н. Кукушкин, В.В. Янковская, Е.А. Наумова. - М.: Инфра-М, 2018. - 208 c. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: Инфра-М, 2019. - 412 c. Библиотека «Либертариум» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.libertarium.ru Институт научной информации по общественным наукам РАН (ИНИОН) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.inion.ru Министерство финансов России [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.minfin.ru Образовательный портал «Экономика, социология, менеджмент» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.economics.edu.ru Российская государственная библиотека (РГБ) [Электронный ресурс]. Режим доступа : http://www.rsl.ru Росстат (в разделе «Банк готовых документов» электронные версии официальных публикаций в свободном доступе) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru Экономический портал [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.economics.ru
