Роль профсоюзов в развитии социально-трудовых отношений
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Методы управления социальным развитием организации являются системой экономических, правовых, административных, нравственных, психологических, социально-организованных инновационных приемов, операций, способствующих развитию персонала и повышению уровня их активности. Методы воздействия на коллектив могут быть прямыми и косвенными, носить различный характер, например, формальный и неформальный. Но независимо от типов методов, их воздействие должно способствовать развитию творческого потенциала персонала, реализовывать принципы гуманизма, социальной справедливости. Каждое предприятие должно оценивать и повышать социальное развитие своих подчиненных. Поэтому данная тема курсовой работы является актуальной в наши дни. Объектом исследования является социальное развитие персонала, а предметом проблемы осуществления данной деятельности. Цель данной курсовой работы: повысить уровень социального развития персонала на ООО «Царь-Мясо». Для осуществления данной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1. Изучить ролевые аспекты профсоюзов в развитии социально-трудовых отношений. 2. Проанализировать социальные характеристики ООО «Царь-Мясо». 3. Выявить основные проблемы на предприятии 4. Разработать рекомендации по повышению уровня социального развития персонала организации 5. Оценить эффективность предполагаемых действий.
Общие сведения о профсоюзах
Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д. Деятельность профсоюзов в Российской Федерации регулируется Фе...
Роль профсоюзов в механизме реализации социального партнёрства
Перманентные финансово-экономические кризисы, остро проявившиеся в социальной сфере (закрытие предприятий, рост безработицы, сокращение заработной платы и снижение реальных доходов большинства граждан, раскол общества на богатых и бедных и др.), став...
Современное положение профсоюзного движения в России
Шахтерские забастовки 1989– 1991 гг., охватившие все основные угольные бассейны страны, пробудили профсоюзное движение. В 1990-е гг. при заключении трудового договора и увольнении работников их права нарушались, зарплата не выплачивалась, принятые в ...
Открыть главуЗаключение
Целью данной курсовой работы было повышение уровня социального развития персонала на ООО «Царь-Мясо». Для осуществления данной цели были выполнены следующие задачи: 1. Изучены ролевые аспекты профсоюзов в развитии социально-трудовых отношений. 2. Проанализированы социальные характеристики ООО «Царь-Мясо»: составлена общая характеристика объекта исследования и анализ состава и динамики персонала. 3. Проанализирована существующая система социального развития персонала с помощью разработанной анкеты. 4. Выявлены основные проблемы на предприятии 5. Разработаны рекомендации по повышению уровня социального развития персонала организации 5. Оценена эффективность предполагаемых действий. Основной вывод, который можно сделать руководству организации: затраты на благоустройство рабочих мест, сплочение коллектива и поощрения для сотрудников быстро окупаются организации посредством роста производительности труда. Руководству предприятия всегда стоит действовать по принципу, что качество продукции и услуг зависит от людей, а не техники.
Список литературы
1. Асламазова А.Е. Профсоюз как способ защиты прав работников / А.Е. Асламазова, Д.Р. Крипакова // Потенциал интеллектуально одаренной молодежи – развитию науки и образования. – 2019. – С.372-276 2. Зубков С.А., Крайнов Г.Н. Транспортные профсоюзы как составная часть международного профсоюзного движения. – М.: ИНФРА-М, 2017. Козер Л. Функции социального конфликта. М.: Идея-пресс, 2000. С. 41–73. 4. Козина И. Рабочее движение в России: анатомия забастовки // URL: http://www.klevoz.ru/nuda/kozina-i-rabochee-dvijenie-v-rossii-anatomiya-zabastovki--jurn/main.html (дата обращения: 08.01.2021). 5. Крайнов Г.Н. Роль профсоюзов в механизме реализации социального партнерства // Научно-аналитический журнал Обозреватель – Observer. – 2020. – № 3. – С. 155-124 6. Крайнов Г.Н. О современном состоянии профсоюзного движения в России // Социологические исследования. – 2019. – № 8. – 157-161 7. Крайнов Г.Н., Панов А.И. «Эффективный контракт» с преподавателем: плюсы и минусы // Научно-аналитический журнал обозреватель Обозреватель – Observer. – 2018. – № 1. 8. Российский профсоюз работников судостроения. URL: www.rprs.ru4 (дата обращения: 08.01.2021). 9. Постановление Исполкома ФНПР от 31.05.2017 № 4-2 «Об итогах коллективно-договорной кампании 2016 года и задачах на предстоящий период». URL: http://www.fnpr.ru (дата обращения: 08.01.2021). 10. Постановление Исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 31 мая2017 г. № 4-2 «Об итогах коллективно-договорной кампании 2016 года и задачах на предстоящий период». URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71603632/#ixzz5hrc2rRN8 (дата обращения: 08.01.2021). 11. ООО «Царь-Мясо»: официальный сайт [Электронный ресурс]. – 2010. – URL: https://kingmeat.ru (дата обращения 08.01.2021) 12. Rusprofile: официальный сайт [Электронный ресурс]. – 2015. – URL: https://www.rusprofile.ru/ (дата обращения 08.01.2021)
