Регулирование занятости граждан старшего возраста на рынке труда
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Старение населения – явление, которое затрагивает практически все развитые страны, количество и доля пожилых людей динамично растет по всему миру. Это оказывает значительное влияние на большинство аспектов функционирования общества и экономики, включая здравоохранение, социальную защиту, спрос на товары и услуги, макроэкономическую и налоговую устойчивость и рынки труда. Само собой, эта проблема становится актуальной и для нашей страны. В связи с этим, возникает все больше вопросов, связанных с обеспечением занятости граждан старшего возраста. Как известно, занятость является одним из ключевых аспектов современной экономики. Ситуация, сложившаяся в сфере занятости, позволяет сделать вывод о развитии экономики конкретной страны, о качестве жизни населения, а также об эффективности проводимой в ней государственной политики. Очевидно, что без эффективного регулирования занятости, невозможно обеспечить стабильный и устойчивый экономический рост. Безусловно, важность всестороннего изучения специфики занятости, ее влияния на экономику и особенностей государственной политики в данной сфере является крайне актуальным вопросом для нашей страны, которая в последние годы столкнулась с достаточно серьезными структурными проблемами. Вызваны они целым рядом причин геополитического и геоэкономического характера. При этом, если акцентировать внимание на гражданах старшего возраста, то можно утверждать, что специфика регулирования их занятости имеет ряд отличительных особенностей. Исходя из вышесказанного можно сделать вывод о высокой актуальности работы. Целью работы является анализ регулирования занятости граждан старшего возраста на рынке труда. Для достижения указанной цели в работе были поставлены следующие задачи: рассмотреть сущность и определение категории «граждане старшего возраста»; охарактеризовать особенности государственного регулирования занятости граждан старшего возраста; обозначить тенденции занятости для лиц старшего возраста; выявить основные проблемы трудоустройства граждан старшего возраста; проанализировать занятость людей старшего возраста в России; оценить возможные пути решения проблем занятости людей старшего возраста. Объект исследования: занятость людей старшего возраста. Предмет исследования: регулирование занятости людей старшего возраста на рынке труда в России. Работа базируется на научных трудах многих достаточно известных авторов по данной тематике. Использовались сведения, представленные в нормативно-правовых актах. Кроме того, были изучены и проанализированы статистические данные, представленные в российских интернет-источниках. При написании работы применялись такие научно-исследовательские методы как: сравнение, анализ и синтез. Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Определение категории «граждане старшего возраста» в РФ
В современном обществе, рынок труда можно назвать одной из ключевых составляющих рыночной экономики. При этом, многие исследователи обоснованно считают, что существует множество разнообразных дискуссионных вопросов, касающихся рынка труда, что связан...
Открыть главуРегулирование занятости граждан старшего возраста
На сегодняшний день государство в нашей стране проводит достаточно активную политику в сфере занятости, которое можно условно разделить на три составляющие: социальную, экономическую, политическую. Наиболее заметное влияние оказывает социальное регу...
Открыть главуТенденции занятости для лиц старшего возраста
Как известно, старение население является ключевым фактором развития современного общества не только в развитых странах, но и в России. Его неизбежные последствия затрагивают буквально все аспекты экономики и функционирования общества. Само собой, эт...
Открыть главуАктуальные проблемы трудоустройства лиц старшего возраста
Безусловно, в сфере занятости для людей старшего возраста есть множество различных проблем, касающихся их трудоустройства. Рассмотрим наиболее значимые среди них. В России законодательно запрещено ущемлять права сотрудников старших возрастов. За нео...
Анализ занятости людей старшего возраста
Российский рынок труда в целом является стабильным. Это подтверждает динамика занятости населения, которая находится на стабильном уровне. Конечно, методология российских государственных органов существенно отличается от методологии МОТ, что говорит ...
Открыть главуПути решения проблем занятости
В рамках государственной политики регулирования рынка труда важно добиться повышения производительности труда. Это можно сделать различными путями, начиная от наращивания качества осуществляемых работ и тем самым увеличения производительности в опред...
Открыть главуЗаключение
К гражданам старшего возраста относятся люди старше 60 лет. Определенная их часть попадает в категорию трудоспособного населения. Вместе с этим, несмотря на декларируемое равенство, людям старшего возраста зачастую намного сложнее вести трудовую деятельность. В связи с этим, особенное значение приобретает проводимая государством политика в сфере занятости. Государство на современном этапе уделяет достаточно много внимания вопросам регулирования занятости, в том числе лиц старшего поколения. Основываясь на Стратегии, принятой до 2025 года по улучшению положения людей старшего возраста, каждым регионом предпринимаются собственные шаги по стимулированию занятости среди граждан старшего возраста. Кроме того, существует ряд других направлений регулирования занятости, которые затрагивают самые разные сферы: социальную, экономическую, политическую. Ключевым фактором, влияющим на рынок труда, как в мировом сообществе, так и в России, является постепенное старение население. Эта тенденция приводит к изменению соотношения между занятыми и пенсионерами, повышает средний возраст занятых в национальной экономике граждан. Кроме того, рассуждая про тенденции занятости для лиц старшего возраста нельзя не отметить развитие технологий, реализацию пенсионной реформы в России и многое другое. Всё это оказывает сильное влияние на рынок труда и соответственно на роль граждан старшего возраста на нем. Граждане старшего возраста на российском рынке труда сталкиваются с целым рядом различных проблем. Касаются они самых разных аспектов, начиная от трудности повышения квалификации для овладения новыми технологиями, боязнью потерять имеющееся место, т.к. потом проблематично найти новую работу, заканчивая более низким уровнем оплаты труда. Вместе с этим, возможности для пожилого населения на рынке труда в последние годы увеличиваются. Связано это, как с активной государственной политикой в данном направлении, так и с общим старением населения страны, что приводит к увеличению среднего возраста трудоспособного населения. Анализируя сферу занятости людей старшего возраста, можно говорить о постепенном росте их доли в общей структуре занятости по возрастным группам. Объясняется это целым рядом различных причин, от банальной нехватки денежных средств или любыми причинами финансового характера, заканчивая желанием вести активную социальную деятельность и желание работать. Существует множество направлений решения проблем занятости населения старшего возраста в России. Затрагивают они различные области, от обеспечения защиты от дискриминации при ведении трудовой деятельности лиц старшего возраста, заканчивая стимулированием бизнеса к приему их на работу и дальнейшему обучению. В любом случае очевидно, что для развития экономики следует пользоваться всеми ресурсами, в том числе трудовыми. А для этого следует активно привлекать людей старшего возраста. Однако, без эффективной государственной политики в данном направлении, высоких результатов не получить.
Список литературы
Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) Распоряжение Правительства РФ от 5 февраля 2016 г. N 164-р О Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в РФ до 2025 г. Анташкевич, Е.В. Государственное регулирование рынка труда // Вестник научной конференции - 2015. - № 1/3. -С.26-34. Дармаева Я.Б. Государственное регулирование занятости населения на примере республики Бурятия // Вестник БГУ. Экономика и менеджмент. 2016. №4. Кипервар Е.А. Старшее поколение на рынке труда региона: анализ демографической и экономической составляющих // ОНВ. ОИС. 2018. №4. Маркина Ю.В. Пенсионная реформа: всегда ли новые изменения носят положительный характер? // Вестник Уральского института экономики, управления и права. 2018. №4 (45). Николаева Л.Н. Актуальные проблемы трудоустройства пенсионеров в России // Профессиональная ориентация. 2018. №2. Пышменцева Е.Э. Занятость и проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста // Human Progress. 2018. №5. Чистова Е.В. Занятость лиц пенсионного возраста: спрос и предложение на рынке труда России // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №10-2. Щанина Е.В. Востребованность пожилых людей в трудовой сфере в современных социально-экономических условиях // Власть. 2017. №8. Динамика доходов населения [Электронный ресурс] – URL: https://ac.gov.ru/uploads/2-Publications/rus_feb_2020.pdf Кадры для новой экономики [Электронный ресурс] // URL: https://www.vedomosti.ru/partner/articles/2019/12/20/819251-kadri-ekonomiki Международная организация труда [Электронный ресурс] – URL: http://www.unrussia.ru/ru/agencies/mezhdunarodnaya-organizatsiya-truda-mot Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда Российской Федерации [Электронный ресурс] – URL: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/inform/2 Пожилое население России: проблемы и перспективы [Электронный ресурс] – URL: https://ac.gov.ru/files/publication/a/8485.pdf Почему работодатели не хотят нанимать пожилых сотрудников? [Электронный ресурс] – URL: https://plus-one.rbc.ru/society/pochemu-rabotodateli-ne-hotyat-nanimat-pozhilyh-sotrudnikov Регионы России. Социально-экономические показатели [Электронный ресурс] – URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/fimgAF33/Region_Pokaz_2020.pdf Старшее поколение [Электронный ресурс] – URL: https://rosstat.gov.ru/folder/13877 Численность и состав рабочей силы по Российской Федерации [Электронный ресурс] – URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/xkAZyDEe/trud7_15-s.xls Эксперты констатировали деградацию занятости пожилых мужчин [Электронный ресурс] – URL: https://www.rbc.ru/economics/14/06/2019/5d0262ab9a79474943dcfa86
