Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Региональные особенности управления социально-экономическим развитием
100%
Уникальность
Аа
5775 символов
Категория
Организационное развитие
Курсовая работа

Региональные особенности управления социально-экономическим развитием

Региональные особенности управления социально-экономическим развитием .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

С целью выявить особенность управления социально-экономическим развитием регион нашей страны стоит выделить проблемные регионы, которые на сегодняшний день требуют государственной поддержки. Существует типология, которая была разработана Институтом экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения РАН. В его основу входят следующие основополагающие проблемы: геополитические, экономические, экологические и этнические.
Типология же регионов в соответствии с данными проблемами выглядит так: депрессивные регионы, традиционно отсталые, традиционно развитые и программно развивающиеся.
Характеризуются же они по следующим критериям: динамичность развития; социально-экономическое развитие; природные условия. В нашей стране выделяют следующие типы проблемных регионов: депрессивные, отсталые, приграничные и кризисные.
Понятие «проблемный регион» составляет некий регион, который не может решать собственные социально-экономические проблемы или не способен осуществлять самостоятельно собственные возможности. Поэтому, ему требуется совершенно иная система управления, где главной составляющей является государственная поддержка.
Конечно, регионы с отсталым развитием требуют некого оздоровления своих территорий. Так, Нижнее Приангарье довольно малозаселенный регион и недостаточно освоенный.
Отсталые регионы нуждаются в оздоровлении территории. Например, регион Нижнего Приангарья является слабо освоенным и малозаселенным

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

.
Традиционно отсталые – это регионы, которые имеют низкий уровень жизни в общем количестве всех регионов страны.
Депрессивным районам свойственно низкий уровень социально-экономических показателей, при этом ранее данные регионы отличались развитостью и могли занимать ведущие места в разных областях хозяйствования и в экономике страны в целом.
Существуют также новые депрессивные и дореформенные депрессивные регионы. Степень депрессивности определяется общим составом всех отраслей производства. Они подразделяются на аграрно-промышленные, старопромышленные и добывающие регионы.
Старопромышленные регионы находятся в Уральском, Северо-Западном, Волго-Вятском, Центральном, Поволжском экономических районов. Аграрно-депрессивные районы находятся в Центрально-Черноземном районе, где имеется низкий уровень развития аграрного и сельскохозяйственного сектора, составляющий, примерно, 28% от общего уровне по стране. Подобные изменения или трансформация зависит от депрессивного состояния регионов .
Прямые связи в регионах разных стран позволяют расширить права регионов, как субъектов РФ. В России имеются следующие зоны: Белорусское, Балтийское, Казахстанское и Украинское и прочие территориальные пространства, которые прямым образом связаны с Россией, являющиеся приграничными зонами. Скажем, что Белорусское приграничье – это зона с более депрессивными регионами, а, например, Северокавказское приграничье обладает значительной нестабильностью

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше курсовых работ по организационному развитию:

Что такое государственный суверенитет?

42152 символов
Организационное развитие
Курсовая работа
Уникальность

Особенности управления манипулятивным поведением персонала организации

40600 символов
Организационное развитие
Курсовая работа
Уникальность

Разработка модели процесса формирования решений

34008 символов
Организационное развитие
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по организационному развитию
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.