Разработка концептуальной и логической моделей ИСУ кадровым агентством
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность работы. обосновывается тем, что постоянно идет внедрение новых технологий, изменяется содержание большинства видов трудовой деятельности, появляются новые профессии – всё это увеличивает значение подбора персонала, повышает требования к соответствию личностных и профессиональных особенностей кандидатов на должность определенным требованиям. Значительно упростить процесс управления персоналом, в частности, такие процедуры, как подбор персонала, помогут автоматизированные системы подбора и управления кадрами. Данные системы эффективно решают распространенные проблемы путем автоматизации процессов поиска, привлечения, подбора и учета кадров, а также всех остальных бизнес-процессов, связанных с управлением персонала. Цель курсовой работы – разработка концептуальной и логической моделей ИСУ кадровым агентством. Для достижения поставленной цели работы необходимо решить следующие задачи: 1. Описать предметную область 2. Провести моделирование процесса «как есть» 3. Провести автоматизацию процесса «как должно быть» 4. Разработать логическую и объектную модель ИСУ Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Разработка и анализ модели бизнес-процесса «КАК ЕСТЬ»
Бизнес-процесс представляет собой систему последовательных, целенаправленных и регламентированных видов деятельности, в которой посредством управляющего воздействия и с помощью ресурсов входы процесса преобразуются в выходы, результаты процесса, пред...
Разработка модели бизнес-процесса «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» и формулировка требований к внедряемой АИС
И процесс «Определение соискателей на место» будет выглядеть следующим образом . На этом уровне добавляется новый механизм – Компьютер с информационной системой, и к каждой операции, к которой необходима автоматизация он подходит снизу. Как видно с...
Открыть главуЗаключение
В результате проделанной работы выполнены следующие задачи: Описаны предметные области кадрового агентства Описана методология и программные средства для концептуального моделирования АИС кадрового агентства Разработана и проанализирована модель бизнес-процесса «КАК ЕСТЬ» Выявление недостатки существующего бизнес-процесса в кадровом агентстве Проведен реинжиниринг модели бизнес-процесса «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» Проанализированы известные ИТ-решения в области кадрового агентства Разработана объектная модель АИС кадрового агентства Разработана логическая модели данных АИС кадрового агентства Проведенные работы по автоматизации позволят сократить время выполнения операций и избежать множества ошибок при ручной обработке документов.
Список литературы
Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник / Под ред. Проф. Титоренко Г.А. – М.: ЮНИТИ, 2013. Буч, Г. Объектно-ориентированный анализ и проектирование с примерами приложений на С++ / Г. Буч. – М.: Бином, 2016. – 560 с. Буч, Г. Язык UML. Руководство пользователя / Г. Буч, Дж. Рамбо, А. Якобсон. - СПб.: Питер, 2014. - 432 с. Вендров, А.М. CASE-технологии. Современные методы и средства проектирования информационных систем / А.М. Вендров. – М. : Финансы и статистика, 1998. – 176 с. Йордан, Э. Объектно-ориентированный анализ и проектирование систем / Э. Йордан, С. Аргила. - М.: Издательство «ЛОРИ», 2017. - 264 с. Калямин В.В Основы проектирования реляционных баз данных / Калямин В.В //ИНТУИТ.РУ, Бином. Лаборатория знаний, 2015 Карпова Т. С. Базы данных: модели, разработка, реализация / Т. С. Карпова. - СПб.: Питер, 2014. - 304 с.: ил Ларман, К. Применение UML и шаблонов проектирования: Уч. Пос / К. Ларман. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2015. - 496 с. Петров, В.И. Информационные системы / В.Н. Петров. – СПб. : Питер, 2002. – 688 с. Фаулер, М. UML. Основы. Третье издание. / М. Фаулер. – М.: Символ-Плюс, 2016. – 192 с. Элиенс, А. Принципы объектно-ориентированной разработки программ / А. Элиенс. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2012. – 496 с. Якобсон, А. Унифицированный процесс разработки программного обеспечения / А. Якобсон, Г. Буч, Дж. Рамбо. - СПб.: Питер, 2012. - 496 с.
