Разработка модели бизнес-процесса «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» и формулировка требований к внедряемой АИС
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
И процесс «Определение соискателей на место» будет выглядеть следующим образом .
На этом уровне добавляется новый механизм – Компьютер с информационной системой, и к каждой операции, к которой необходима автоматизация он подходит снизу.
Как видно снизу подходят исполнители и техническое и программное обеспечение, к которому относится информационная система.
Более подробно показано в таблице 4
Таблица 4 – Бизнес-процесс «Определение соискателей на место». «Как должно быть»
Название Вход Выход Управление Механизм
Составление требований к претендентам Список мест Список требований Рекомендации по подбору персонала Психолог, HR
Компьютер с информационной системой
Просмотр документов соискателей Список требований;
Документы об образовании соискателя Список, подошедших кандидатов Рекомендации по подбору персонала Психолог, HR
Компьютер с информационной системой
Проведения собеседования Список, подошедших кандидатов Результаты анкетирования Рекомендации по подбору персонала Психолог, HR
Компьютер с информационной системой
Согласование претендентов Результаты анкетирования Список претендентов Рекомендации по подбору персонала Психолог, HR
Компьютер с информационной системой
Рисунок 7 - Определение соискателей на место
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
