Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Проявление манипулятивного поведения персонала организации
100%
Уникальность
Аа
13463 символов
Категория
Организационное развитие
Курсовая работа

Проявление манипулятивного поведения персонала организации

Проявление манипулятивного поведения персонала организации .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Опытный манипулятор на рабочем месте обычно является экспертом в манипуляциях. Используя хитрые, косвенные и изощренные методы, он влияет на других и контролирует их. Подобно умному политику, манипулятор, склонный к манипуляциям на рабочем месте, скрывает свои желания. Делая вид, что преследует высшее благо, он принимает мантру «сначала компания» с рвением, вызывающим восхищение и уважение, и большинство людей принимают его заявления о бескорыстном стремлении к благородным целям.
Но за его самодовольным образом скрывается сущность манипулятора: человека, который проницательно и изощренно пытается контролировать то, как вы чувствуете, думаете и ведете себя.
Способы манипуляции:
Искажение человеческих отношений;
Отсутствие уважения к другим;
Использовать отрицательные черты личности.
1. Искажение человеческих отношений
В здоровых человеческих взаимоотношениях не преобладают манипуляции. вместо этого вы находите искреннюю заботу о других и чувство сотрудничества. Принцип честного обмена соблюдается даже тогда, когда люди преследуют свои собственные интересы.
А теперь сравните эти благородные поступки с манипулятором. вместо простоты прямых, взаимоуважительных отношений он находит умные и косвенные средства контроля над другими. Он обманывает и соблазняет или создает хаотичную, сложную ситуацию в эмоционально заряженной рабочей среде, позволяя ему незаметно использовать наивность и недостатки характера других. Для квалифицированного манипулятора на рабочем месте человеческое взаимодействие сводится к манипуляциям.
2. Отсутствие уважения к другим
В основе такого манипулятивного поведения лежит повсеместное неуважение к другим. Задира, склонный к манипуляциям, высоко ценит себя, но считает других глубоко ущербными. Он слеп к серьезным недостаткам своего характера, но остро осознает малейшие слабости или несовершенства других. Он убежден, что большинство людей уступают ему.
Поскольку он не уважает вас как личность, он не уважает ваше право делать собственный выбор. С его точки зрения «живи и дай жить другим» не имеет смысла; либо вы с ним, либо против него.
Если вы с ним, он пытается полностью доминировать над вами. И если вы против него, он не чувствует угрызений совести, когда подрывает вас или увольняет. Ему никогда не приходит в голову, что вы обладаете равным правом добиваться успеха и счастья.
3. Использует отрицательные черты личности.
С точки зрения манипулятора-манипулятора идеальными целями являются люди с отрицательными личностными качествами. Ему легче манипулировать жадными, покорными или тревожными людьми. Или люди, которые слепо жертвуют и наивно поддерживают, или, возможно, просто слишком стараются угодить другим. Его хитрость и коварство - мощное оружие против слабостей других.
Собственная природа манипулятора-манипулятора исследуется на отрицательных чертах. Он проницательный и властный, отрицательная версия лидерства и силы. Он осуждающий, подозрительный, требовательный и расчетливый, все отрицательные черты личности. Даже его внешнее обаяние холодно и расчетливо (только нужно посмотреть, как быстро вспыхнет его нрав, когда вы столкнетесь с его обманчивым поведением).
В то же время ему не хватает положительных качеств личности, таких как искренняя забота о других, щедрый и понимающий характер, желание учить и ободрять, желание иметь прямые отношения с другими. Он живет в очень темном месте, освещенном только его собственным чрезмерно раздутым эго и амбициями.
Если держаться подальше от его отрицательных черт характера, вы станете гораздо более сложной целью для его манипуляций.
Как думает манипулятор:
Изображение против реальности;
Центр его собственной вселенной;
Мастер обмана;
Полный рационализаций.
Стоит рассмотреть это подробнее.
1

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Изображение против реальности
Манипулятор, склонный к манипуляциям, озабочен имиджем, особенно своим собственным. Он хочет, чтобы его считали высоко компетентным и успешным, самоотверженным и благородным, настоящим лидером, который хочет только лучшего для компании и людей, которые там работают.
Однако в действительности все обстоит иначе. Если вы посмотрите сквозь его маску, вы увидите тревожную правду: он коварный и лживый, движимый навязчивым желанием власти, престижа и денег.
Его внешний образ призван передать добродетель и самопожертвование.
2. Центр его собственной вселенной.
Манипулятор, склонный к манипуляциям, никогда не видит вещи глазами других. Для этого потребуется сочувствие, которого ему не хватает. Вместо этого он создает свою собственную реальность, в центре которой он находится.
Что действительно важно для манипулятора? Его собственные амбиции наиболее важны, особенно финансовый и карьерный успех. Он также может стремиться к превознесенному статусу или даже к славе (по крайней мере, в рамках своего призвания). Ему нравится быть в центре внимания, и он хочет, чтобы все вращалось вокруг него. Он получает удовлетворение от успешного доминирования над другими.
Почему некоторые манипуляторы настолько эгоцентричны и агрессивны? Самовнушение и агрессивность часто возникают из-за отсутствия контроля над импульсами. Когда у манипулятора отсутствуют внутренние тормоза (что естественно для тех, кто осознает себя и заботится о других), он узнает, что удовольствие приходит через импульсивность и агрессию, особенно когда применяется с острым пониманием человеческой слабости.
Или прошлые успехи могли научить его, как контролировать поведение других посредством эксплуатации страха или вины. Дети быстро учатся, когда охваченные чувством вины родители позволяют манипулировать собой, чтобы вознаградить их за плохое поведение, или, когда более слабые сверстники подчиняются доминирующему поведению.
Затем, когда манипулятор начал свою карьеру, он обнаружил, что эти навыки помогли ему добиться успеха. Его успех подпитывал его эго и увеличивал его эгоцентризм, облегчая ему оправдание этого отклоняющегося от нормы поведения как совершенно приемлемого и даже желательного.
Заботится ли манипулятор-манипулятор о других людях? Он заботится лишь в той мере, в какой другие могут удовлетворить его эго и помочь ему добиться успеха. Отсутствуют здоровые отношения взаимного уважения. Он может испытать начало бескорыстной привязанности к кому-то другому, но рано или поздно его эго подтвердит ее первенство.
Но почему манипулятор, склонный к манипуляциям, кажется, так обеспокоен близкими ему людьми? Может показаться, что он озабочен благополучием других, но обычно это отражает чувство собственности над теми, над кем он доминирует. На самом деле его волнует только то, как они влияют на его власть и репутацию в компании. И его привязанность зависит от того, продолжают ли люди, которыми он «владеет», подпитывать его эго. Неуважительно относитесь к нему, даже непреднамеренно, и позитивные отношения мгновенно разрушаются.
Почему манипулятор, склонный к манипуляциям, так стремится контролировать людей, которыми он «владеет»? Манипулятор никогда не хочет выглядеть неэффективным и бессильным. По его мнению, если он не может контролировать близких ему людей, высшее руководство не будет рассматривать его как сильного лидера. Поэтому он расстраивается, когда вы демонстрируете любое независимое мышление или действия, которые могут поставить под угрозу его контроль и запятнать его имидж.
Почему манипулятор, склонный к манипуляциям, так горяч и холоден в том, как он обращается с людьми, которыми он «владеет»? Он сильно колеблется в своем отношении к людям, которыми он «владеет», потому что его собственничество ведет к гордости собственностью. Когда одно из его владений делает что-то правильно, это удовлетворяет его эго. Но когда он считает, что кто-то выставил его в плохом свете, он злится. И если он чувствует себя преданным, он начинает ревновать и мстит.
Его отношения никогда не бывают нормальными, потому что они определяются властью и контролем, которые он имеет над другими. По сути, он обращается с людьми как с вещами, никогда не уважая их права как человеческие существа.
Он знает, как получить власть над другими и удержать ее. Он излучает обаяние и уверенность, чтобы привлечь наивных или эмоционально нуждающихся людей, поддерживая их дружбу и товарищество или соблазняя обещаниями будущих наград. Его последователи могут оставаться верными ему многие годы или даже всю свою карьеру.
Разве манипулятор, склонный к манипуляциям, не чувствует себя плохо из-за того, что причиняет боль другим и эксплуатирует их?
Он не уважает эмоционально слабых и уязвимых людей, поэтому не чувствует себя плохо из-за их эксплуатации. В то же время он считает, что его превосходный интеллект, незаурядная мудрость и благородные амбиции оправдывают его агрессивный контроль над другими людьми. Заставляя их следовать его руководству, он делает им одолжение (по его мнению). Как центр своей собственной вселенной, он очень хорошо умеет рационализировать свое поведение, чтобы чувствовать себя благородным и даже героическим.
3

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Больше курсовых работ по организационному развитию:

Особенности управления манипулятивным поведением персонала организации

40600 символов
Организационное развитие
Курсовая работа
Уникальность

Понятие организационной культуры, её задачи и функции, структура и основные компоненты

43056 символов
Организационное развитие
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по организационному развитию
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты