Программа совершенствования социального развития предприятия ИП Шмигельский А.С

Для совершенствования социального развития предприятия ИП Шмигельский А.С. разработаем программу социального развития предприятия.
Целью программы социального развития предприятия ИП Шмигельский А.С. является формирование стабильного коллектива предприятия, способного обеспечить рост эффективности работы предприятия.
Основными задачами социального развития персонала предприятия ИП Шмигельский А.С. являются:
совершенствование материальной и нематериальной системы мотивации сотрудников;
развитие корпоративной культуры, благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе.
Социальная политика предприятия ИП Шмигельский А.С. реализуется на системной основе в соответствии с утвержденными локальными документами предприятия.
Для достижения стратегических целей развития предприятия ИП Шмигельский А.С. менеджером по персоналу разрабатываются и реализуются программы по работе с персоналом на основании приказа, утвержденного руководителем предприятия [Приложение О].
Для совершенствования действующей программы социальной поддержки сотрудников на предприятии ИП Шмигельский А.С. нами разработаны следующие направления деятельности:
проведение корпоративных мероприятий, направленных на формирование единого корпоративного духа и положительного психологического климата в коллективе компании ИП Шмигельский А.С.;
признание профессиональных заслуг сотрудников компании ИП Шмигельский А.С.;
составить рейтинг сотрудников компании ИП Шмигельский А.С., наглядно подтверждающий достижения и недостатки трудовой деятельности сотрудников.
Для практической реализации указанных направлений составим план мероприятий в таблице 26 и определим ответственных лиц, сроки выполнения.
Таблица 26 ‒ План-график реализации мероприятий в компании ИП Шмигельский А.С.
№ п/п Мероприятие Ответственный Срок
1.проведение корпоративных мероприятий, направленных на формирование единого корпоративного духа и положительного психологического климата в коллективе
1 получение дополнительных выходных в качестве вознаграждения Руководитель компании / Руководитель отдела продаж 15.03.21
2 предоставление возможностей или льгот для спортивных занятий в тренажерном зале или бассейне и т

. д Руководитель компании / менеджер по персоналу 15.03.21
3 проведение различных корпоративных мероприятий с сотрудниками, например, посещение кинотеатров, выставок, спектаклей и т.д. Руководитель компании / Руководитель отдела продаж 15.02.21
Продолжение таблицы 26
2.признание профессиональных заслуг сотрудников компании ИП Шмигельский А.С.
4 создание аналога Доски почета для размещения фотографий лучших сотрудников компании; Руководитель компании / менеджер по персоналу 01.04.21
3.составить рейтинг сотрудников компании ИП Шмигельский А.С., наглядно подтверждающий достижения и недостатки трудовой деятельности сотрудников
5 рейтинг составляется на основании голосов клиентов, сотрудников, работающих в компании ИП Шмигельский А.С. Руководитель компании / Руководитель отдела продаж 01.12.20
Определим необходимые материальные и финансовые ресурсы для реализации предложенных мероприятий для совершенствования системы социальной поддержки в компании ИП Шмигельский А.С. в таблице 27.
Таблица 27 ‒ Необходимые материальные и финансовые ресурсы для реализации запланированных мероприятий
Мероприятие Используемые ресурсы Материальные затраты в течение года
предоставление возможностей или льгот для спортивных занятий в тренажерном зале или бассейне и т