Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и занятости населения

Введение

Для любого государства важно его экономическое развитие, оно определяет статус, влияние и процветание. Есть множество аспектов влияющих на экономическое развитии государства. Однако, не обладают определенной значимостью для рассмотрения. Вопрос занятости населения уже долгое время стоит одним из главных аспектов жизни современного общества. Если брать во внимание то, что основным способом дохода населения является заработная плата, то большая часть общества находится в прямой зависимости от рынка труда. В современных условиях, когда Российская Федерация находится под давлением других крупных игроков на мировой арене, которые частично изолируют и влияют на внутренние процессы в экономике страны, основополагающим будет анализ и работа внутренних механизмов взаимодействия планирования и прогнозирования занятости населения. Под влиянием санкций многие отрасли экономики, которые подразумевали импорт продукции из-за рубежа испытывают острый дефицит возможностей, что приводит к спаду производства и сокращению рабочих мест. Данное явление порождает безработицу и негативно влияет на экономическое состояние страны и уровень жизни граждан. Исходя из выше сказанного актуальность темы исследования высока и будет волновать общество еще долгое время, так как ситуация на рынке труда всегда динамична и на нее влияют множество факторов. Не маловажным вопросом являются различия состояния труда в регионах. Географическое положение вносит свои особенности на спрос и предложения на рынке труда. Объектом курсовой работы является рынок труда Российской Федерации. Предметом курсовой работы является политика занятости на российском рынке труда. Целью данной работы является прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и занятости населения.