Процедура исследования карьерной мотивации

Цель: изучение гендерных особенностей карьерной мотивации.
Гипотеза исследования: существуют различия в карьерной мотивации у мужчин и женщин.
База и выборка исследования: В исследовании приняли участие 52 человека. Являются сотрудниками компании ООО «Мега». Из них 20 женщин и 22 мужчины. Средний возраст респондентов 32,5 лет±2 года.
Этапы исследования.
1)Организационный этап заключался в предварительном сборе данных об испытуемых, так же на данном этапе происходил отбор респондентов и формирование выборки.
На данном этапе проведено первичное изучение всех испытуемых. Выборка разделилась на подвыборки по гендерному признаку.
Предварительный сбор информации о респондентах осуществлялся путем беседы.
Кроме всего прочего, организационный этап включает в себя подбор методик исследования в соответствии с заявленной темой, целями и задачами, а так же гипотезами, подготовкой и распечаткой бланков исследования

. Так же сюда входит подбор и анализ теоретической базы по проблематике исследования.
2)Исследовательский этап. На данном этапе производилось непосредственное исследование, в процессе которого осуществлялся сбор эмпирического материала в соответствии с поставленными задачами и выдвинутыми гипотезами. Заполнение опросников производилось каждым испытуемым индивидуально с четким прочтением инструкции.
На заполнение методик отводилось 40 минут. Каждый участник получил персональный бланк для ответов и отдельный опросник с инструкциями