Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Предложения по улучшению гостеприимства в хостеле «Fresh»
100%
Уникальность
Аа
4105 символов
Категория
Гостиничное дело
Курсовая работа

Предложения по улучшению гостеприимства в хостеле «Fresh»

Предложения по улучшению гостеприимства в хостеле «Fresh» .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Исходя из проведенного анализа по сравнению оценок пользователей на сервисе Booking.com, было выявлено, что оценка персонала составляет – 8,5. По сравнению с хостелами, которые находятся в пятерке лучших хостелов города, хостел «Fresh» существенно уступает. Средняя оценка персонала у пяти лучших хостелов Казани – 9,5.
Персонал оказывает большое воздействие на развитие гостеприимства и создание положительного образа хостела у гостей. На качество оценки может оказать влияние незнание персоналом иностранных языков. Т.к. Казань является одним из самых популярных направлений для туристов как из России, так и из-за границы, персонал гостиницы должен говорить на английском хотя бы на базовом уровне. Необходимо проявлять гостеприимство и уважение к гостям из другой страны.
Следующим критерием по отношению к работе персонала можно отнести отзывчивость к гостям. Необходима разработка внутренних стандартов обслуживания для администраторов и другого персонала хостела. Персонал должен быть приветливым и дружелюбным, быть готовым помочь в любой ситуации

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Администратор и другой сотрудник отеля должен уметь вовремя отреагировать на возникшую обстановку таким образом, чтобы это было расценено гостем, как проявление гостеприимности.
Гостеприимство также проявляется в слаженной работе персонала. Руководству хостела необходимо провести работу с персоналом, возможно, проведение лекции по гостеприимству и качеству обслуживания. Перед хостелом стоит задача предоставить гостиничные услуги высокого качества, своевременно устранять недостатки, разрабатывать стратегии для улучшения качества обслуживания.
Администраторы и другие сотрудники хостела должны руководствоваться тремя ступенями обслуживания, которые заключаются в следующем:
дружелюбное приветствие гостей;
согласие со всеми потребностями гостя;
дружелюбное прощание.
Администратор должен оперативно регулировать на любые замечания гостя, следить за исправностью оборудования, которым пользуется гость и, в случае любых неисправностей или проблем, передавать информацию в другие отделы

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по гостиничному делу:

Исследование проекта гостиницы без категории

44076 символов
Гостиничное дело
Курсовая работа
Уникальность

Концептуальное планирование помещений для конференций и бизнес-центра

37527 символов
Гостиничное дело
Курсовая работа
Уникальность

Совершенствование инновационной стратегии гостиничного предприятия

34422 символов
Гостиничное дело
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по гостиничному делу
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач