Понятия кадровых ресурсов, кадровой политики. Методы и технологии кадровой политики в системе государственного управления
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Современный этап экономического развития Российской Федерации характеризуется такими чертами, как: низкие темпы экономического роста, зависимость от экспорта сырьевых ресурсов и неустойчивость мировых цен на них, давление иностранных конкурентов, внешний долг. Поэтому сегодня повышение производительности и эффективности труда является основным критическим фактором, определяющим уровень и качество жизни всего общества и являющимся в стратегической перспективе оптимальным показателем экономического развития государства.
Понятие и сущность кадровой политики
Политикой организации является система правил, в соответствии с которыми функционирует система, в целом, и в связи с ними действуют люди, входящие в эту систему. Помимо финансовой политики, маркетинговой, производственной, политики по отношению к кон...
Открыть главуМетоды и технологии кадровой политики в системе государственного управления и местного самоуправления
Изучив ряд литературных источников, посвященных методам и технологиям проведения кадровой политики, были выявили нижеследующие этапы проведения кадровой политики, представленные на рисунке 1.2.1. Первый этап - формирование кадровой политики. На данн...
Открыть главуЗаключение
В курсовой работе были рассмотрены понятия кадровых ресурсов, кадровой политики, определены методы и технологии кадровой политики в системе государственного управления и местного самоуправления, изучены показатели эффективности кадровой политики в системе государственного управления и местного самоуправления. В практической части работы был проведен анализ кадровых технологий отдела №3 полиции города Тюмень. На основании результатов анализы были сформулированы рекомендации по совершенствованию кадровых технологий отдела №3 полиции города Тюмень. Однако реализация данных рекомендаций возможна при правильной оценке осуществимости кадровой политики в конкретных организационных и социальных условиях, а также при поддержке новаций в кадровой политике со стороны вышестоящих государственных органов и законодательных условий. Кроме того, следует учитывать организационную культуру полиции, потенциальные возможности коллектива, изменения во внешней среде. Подводя итоги, можно сказать, что задачей кадровой политики государственной организации является максимальное обеспечение человеческими ресурсами процесса деятельности и способствование повышению ее эффективности и общественному признанию достигнутых организацией результатов. Таким образом, кадровая политика должна создавать не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность продвижения сотрудников по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Поэтому кадровая политика организации в процессе достижения целей организации также обеспечивает в повседневной кадровой работе учет и реализацию интересов всех категорий работников и социальных групп трудового коллектива.
Список литературы
Путин: задача - повысить производительность труда. Вести. Экономика. URL: http://www.vestifinance.ru/articles/82854 Дата обращения: 20.05.2019 Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. М.Ю. Базарова, Б.А. Еремина- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998 - 423 с. Якушев А. Привлечение и набор персонала через систему Интернет // Управление персоналом, 1998, №12, с. 47-50. Управление персоналом: энциклопедический словарь/ Под ред. А. Кибанова. - М.: ИНФА-М, 1998- VIII - 453 с. Васильева О. От учета кадров к управлению персоналом // Управление персоналом 2007. - №8(162), с. 93-96 Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ОАО «Издательство “»Экономика», 1999 - 150 с. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник.-М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005 - 685 с. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1999 – 279 с. Травин В.В., Дятлов В.А Основы Кадрового менеджмента.- М.: Дело, 1995-336 с. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румяновой, Н.А. Соломатина –2-е. изд., переработки и доп. М.: ИНФРА-М, 2004-669 с. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова –М.: ИНФРА- М, 2005-512 с. Ефремов П. Новации в работе кадрового агентства. // Управление персоналом, 2004, №4, с. 68-69. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: Дело, 1998 – 800 с. Маслова В. М. Управление персоналом: учебное пособие / В. М. Маслова. – М.: Дашков и К, 2013. – 120 с. Мельников И.В. Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации. - М.: Экономика, 2017. - 230 с. Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия: учеб.-практ. пособие/ М.Ю. Рогожин. – М.-Берлин: Директ-Медиа. – 2014. – 240 с. Антропова Ю. Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе. URL: http://elar.urfu.ru/bitstream/10995/34748/1/978-5-7996-1589-5.pdf Дата обращения: 20.05.2019 Захарова Е.А. Кадровые технологии в управлении профессионализмом кадров муниципальной службы. URL: https://cyberleninka.ru/article/v/kadrovye-tehnologii-v-upravlenii-professionalizmom-kadrov-munitsipalnoy-sluzhby Дата обращения: 20.05.2019 Коломыцева М.А. Современные кадровые технологии в системе муниципального управления. URL: https://cyberleninka.ru/article/v/sovremennye-kadrovye-tehnologii-v-sisteme-munitsipalnogo-upravleniya Дата обращения: 20.05.2019 Алѐхина Л.Л. Управление кадровыми процессами в муниципальной службе города/ Фундаментальные и прикладные исследования в области экономики и финансов. Материалы и доклады 3-й международной научно-практической конференции. 2017. С.25-29. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/7e1c9c276e242fe9dfad4b87c21928a16bcbc7f5/ Дата обращения: 20.05.2019 Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации. URL: https://xn--b1aew.xn--p1ai/ Дата обращения: 20.05.2019 Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_110165/ Дата обращения: 20.05.2019 Коневская О.Ю., Червонных Е.В. Использование современных технологий управления персоналом в системе МВД России. URL: https://cyberleninka.ru/article/v/ispolzovanie-sovremennyh-tehnologiy-upravleniya-personalom-v-sisteme-mvd-rossii Дата обращения: 20.05.2019 Кубышко В.Л. Основные направления кадровой работы в органах внутренних дел. URL: https://docplayer.ru/50949830-Osnovnye-napravleniya-kadrovoy-raboty-v-organah-vnutrennih-del.html Дата обращения: 20.05.2019
