Понятие внутрикорпоративных связей и их сущность

Внутрикорпоративные связи с общественностью являются частью политики управления персоналом, они необходимы для того, чтобы повышать уровень лояльности, а также замотивировать сотрудников фирмы, использование PR методов, которые направлены на персонал.
Благодаря нему разрабатывается фирменный стиль, стандарты поведения людей в организации, а также сценарии действия в конфликтных ситуациях, которые определены в корпоративном кодексе. Внутрикорпоративный PR направлен на нематериальную мотивацию сотрудников, но для того чтобы достичь данных целей, необходимы и материальные рычаги, которые будут отражаться в выплате премий, организации корпоративных мероприятий, тренингов.
Внутренний PR рассматривается как комплекс мероприятий, которые направлены на развитие у сотрудников положительного образа компании, в которой они работают, а также он дает повысить работоспособность их деятельности

.
К таким мероприятиями являются: формирование и внедрение миссии компании, развитие корпоративной культуры; обучение - тренинги семинары, адаптация новых сотрудников; информирование сотрудников о событиях, которые происходят внутри компании; формирование корпоративных мероприятий тире праздников, соревнования, турниров.
1.2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫХ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
Главной целью отдела внутрикорпоративных связей с общественностью является формирование, продвижение и поддержание положительного внутреннего имиджа организации, что требует разработки эффективной коммуникационной стратегии.
Коммуникационная стратегическая задача заключается в том, чтобы донести смысл целей, ценностей и норм поведения до всех сотрудников организации и других ее групп общественности