Понятие теории лидерства

Под лидерством, в отличие от управления, подразумевается право и умение вести к достижению поставленной цели соответствующую группу людей, таким образом, достигая цели компании, поставленные в перспективе. Естественно, что стать лидером по воле организации нельзя. В основном это черта характера, посредством которой, независимо от своего формального положения во внутренней иерархии организации, происходит влияние на людей. Так же в теории предполагается, что нет ограничений в структуре и полномочиях лидера. Тесную взаимосвязь имеет лидерство с управлением внутри организационных структур и с процессом социальной организации (коммерческих, некоммерческих, государственных учреждениях).
Под лидером, подразумевают человека, которой, имеет признание всей команды, он принимает решение, касающееся всех членов коллектива или группы. В основном не все руководители могут иметь признание лидера, к тому же есть четко установленный тип "лидер–последователи", поэтому в коллективе может просовывать неформальный лидер. В таблице 1 представим типы лидерства.
Таблица 1- Типы лидерства
Неформальное лидерство Формальное лидерство
В этом типе наоборот, основную причину, ставящую человека на позицию лидера, является его внутренняя способность оказывать влияние на людей

. Он становится следствием внутриорганизационных процессов, приводящих к возникновению в групповой среде, лидера. При этом такой лидер не имеет записи в оргструктуре компании. При таком типе, лидер имеет определенную должность в организации. При этом, установленный приказом сотрудник, несет роль лидера вне зависимости умеет он это или нет. За основу в этом случае берутся полномочия власти наделенные должностью.
Естественно, что если один человек обладает двумя видами лидерства, и является неформальным и формальным лидером - это гарантированный результат эффективного руководства организацией. Именно при сочетании двух видов, руководитель ведет за собой группу к достижению цели и параллельно руководит сотрудниками. На рисунке 1 представлено лидерство с позиции масштаба решаемых задач.
-80010313690политический
0политический
1767840113665Типы лидерства
Типы лидерства
424434018415социальный
социальный
38157153232151053465247015
2815590-1270
2063115-1270бытовой
бытовой
Рисунок 1-Виды лидерства с позиции масштаба решаемых задач
К политическому лидерству, как видно на рисунке относятся государственные и общественные деятели. Социальный тип-это общественные группы, группы по интересам. К третьему виду относятся лидеры в школе, семье или студенческих группах.
Все эти люди имеют одну важную особенность, они обладают организаторскими способностями от природы, и в состоянии правильно и быстро, а главное в срок достигнуть запланированных целей и решить важные вопросы