Понятие и сущность менеджмента

Становление менеджмента началось достаточно давно. Исследуя мнения разных авторов, было установлено, что нет единого мнения или подхода к периодизации развития менеджмента.
Например, авторы Жильников А.Ю. и Емельянов А.В. выделяют девять этапов развития менеджмента. Виханский О. С., Наумов А. И. и Веснин В.Р. рассматривают развитие менеджмента в соответствии с изменениями взглядов различных ученых.
Впервые термин «менеджмент» появился в Англии в 1886 году, когда Эйле энд Таун Манифактуринг Генри Р.Таун предпринял попытку привести в систему имеющиеся знания в сфере управления производством. Под влиянием различных факторов, таких, например, как научно-техническая революция, система взглядов на понятие «менеджмент» менялась.
В таблице 1 представим хронологию развития менеджмента в зарубежных странах, состоящею из четырех этапов.
Таблица 1.1 – Этапы становления и развития менеджмента
Наименование этапа Временной период Основатели Краткая характеристика
Древний 9–7 тысяч лет до нашей эры по XIII век нашей эры Старейшины и вожди племен, Вавилонские цари Хаммурапи и Навуходоносор II, Сократ, Платон, А. Македонский -регулирование сделок между людьми,
-использование производственного контроля и иерархии,
-внедрение принципа универсальности управления,
-классификация форм государственного управления, обозначение функций
Продолжение таблицы 1.1
Индустриальный 1776 - 1890 гг. Адам Смит -формы разделения труда,
-характеристика обязанностей государства и правительства
Систематизация 1890-1960 Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Мейо -формируются новые направления, течения и школы менеджмента, совершенствуется научный аппарат управления,
-в промышленном производстве стран происходят серьезные продвижения,
-возрастают его масштабы, начинает применяться новое дорогостоящее оборудование и новейшие сложные технологии.
Информационный С 1960 по настоящее время Ч

. Барнард, Т. Пирсоне, Д. Форресте, Э. Атосом, Р. Паскалем, Т. Питерсом и Р. Уотерме -применение математики и компьютеров в управлении,
-появление новых элементов внутреннего планирования,
-совершенствование методы анализа в условиях неопределенности и оценка управленческих решений.
- распространение системных методов анализа.
На основании таблицы 1.1, мы видим, что характерные отношения в области управления и менеджмента зародились еще в 9–7 тысяч лет до нашей эры по XIII век нашей эры.
Современная наука управления утвердилась в качестве отдельной особой области познания. Она стала предметом, изучаемым в высших заведениях. Дальнейшее развитие и преуспевание менеджмента, а так же его использование в жизни прямо пропорционально зависит от знания и изучения его истории.
Менеджмент олицетворяет культуру каждой национальности. Методы и модели решения, контроль и планирование, организованность, системность и структурность менеджмента, раскрывает полностью традиции, обычая, моральные и нравственные качества людей в конкретной страны.
Необходимо отметить, что единого определения термина «менеджмент» не существует.
Тем не менее, по сравнению с терминами, обычно используемыми в научно-популярной литературе, такими как «управление компанией» или «корпоративное управление», термин «менеджмент», который происходит из англо-американского использования, является более всеобъемлющим.
Термин «менеджмент», который применяется руководством организаций, используется в двояком смысле:
1. управление как институт;
2. управление как функция.
Управление как институт – это группа лиц, участвующих в управлении компанией, от Президента (Генерального директора) до менеджера