Особенности региональной политики Республики Башкортостан в сфере занятости

Введение

Актуальность исследования обусловлена следующим. Рынок труда в Башкортостане является отражением процессов, которые происходят в экономической системе субъекта. Являясь основным элементом экономики, рынок труда имеет огромное значение при воспроизводстве трудовых ресурсов. На сегодняшний день формирование отечественного рынка труда продолжается, необходимы обновленные подходы к формированию социально- трудовых отношений между индивидами в системе труда. Речь идет о глобальном масштабе скрытой безработицы, что требует проведения анализа данных явлений. Проблемы рынка труда привлекают внимание исследователей. Рынок труда в России с начала 90-ых годов существенно менялся, из-за чего многие труды утратили собственную актуальность. В центре внимания актуальных трудов, связанных с развитием отечественного рынка труда, есть проблемы, обладающие большим экономическим или социальным значением. К примеру, свои исследования Бизин С.В., Королева Л.П. и др. посвятили развитию инфраструктуры рынка труда; Юсупов К.Н., Ермолаева С.Г. - проблемам молодежного трудоустройства и т. д. Особенности региональной политики занятости и проблемы, возникающие при реализации политики занятости в субъектах РФ, представлены в работах Гимпельсона В.Е., Аганбегяна А.В. и др. Рынок труда в представленных работах не всегда рассматривается в качестве системы. Так, многие предложения не учитывают, что регулирование рынка труда только в собственных пределах малоэффективно, потому что ситуация здесь находится в зависимости от ситуации в государстве в целом. Недостаточно рассмотренными являются и тенденции на рынке труда Башкортостана. Развитие ситуации в сфере труда и занятости граждан в Башкортостане определено общей ситуацией в экономической системе и в целом соответствует российским тенденциям. Количество трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в субъекте в течении восьми последних лет снижается. На основании прогнозов баланса трудовых ресурсов Башкортостана на 2018-2020 годы, количество трудовых ресурсов к 2020 года вырастет до 2306,4 тыс. чел., что составит 90,5 % показателя 2010 года. Рост планируется достигнуть при помощи увеличения удельного веса занятых по таким видам экономической деятельности, как оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; обрабатывающие производства; строительство; добыча полезных ископаемых. Целью работы является выявление особенностей региональной политики Республики Башкортостан в сфере занятости. В соответствии с целью поставлены следующие задачи: изучить понятие и правовое регулирование занятости населения в регионах России; рассмотреть программы содействия занятости населения в России; определить состояние регистрируемого рынка труда в Республике Башкортостан; выделить программы и мероприятия в сфере содействия занятости населения в Республике Башкортостан; определить проблемы безработицы в Республике Башкортостан и предложить пути ее решения. Объект исследования – региональная политика занятости населения. Предмет исследования – региональная политика Республики Башкортостан в сфере занятости. Методы исследования – сравнение, анализ, синтез, дедукция. Научная новизна исследования состоит в том, что на данном этапе в РФ в целом, в Башкортостане, в частности, отсутствует строго разработанный нормативно – правовой акт, который мог бы регулировать безработицу. Практическая значимость исследования состоит в разработанных предложениях по решению проблемы безработицы на региональном уровне, в том числе, Республике Башкортостан.