Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Общая характеристика организации гостиницы «Спутник»
87%
Уникальность
Аа
6958 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Общая характеристика организации гостиницы «Спутник»

Общая характеристика организации гостиницы «Спутник» .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Общество с ограниченной ответственностью «Гостиница Спутник» создано и действует в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, ФЗ РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иными правовыми актами РФ.
Основным видом деятельности является деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания.
Таблица 2.1 – Динамика основных экономических показателей хозяйственной деятельности гостиницы «Спутник» за 2018-2019гг
Наименование показателей
2018 г.
2019 г.
2019 г. в % к
2018 г.
1. Выручка от реализации услуг,
тыс. руб. 75 480 75 276 99,7%
2. Себестоимость услуг, тыс. руб. 53 350 54 652 102,4%
3. Валовая прибыль,
– в сумме, тыс. руб. 22 130 20 624 93,2%
– в % к выручке от реализации
услуг 29,3% 27,4%
4. Расходы,
– в сумме, тыс. руб. 6 125 6 348 103,6%
– в % к выручке от реализации
услуг 8,1% 8,4%
5. Прибыль от продаж,
– в сумме, тыс. руб. 16 005 14 276 89,2%
– в % к выручке от реализации
услуг 21,2% 19%
6. Прочие доходы, тыс. руб. 1 036 1 128 108,8%
7. Прочие расходы, тыс. руб. 2 461 2 907 118,1%
8. Налогооблагаемая прибыль,
тыс. руб. 14 580 12 497 85,7%
9. Налог на прибыль, тыс. руб. 2 916 2 499,4 85,7%
10. Чистая прибыль,
– в сумме, тыс. руб. 11 664 9 997,6 85,7%
– в % к выручке от реализации
услуг, % 15,5% 13,3%
Анализируя экономические показатели можно отметить, что за интересующий период, выручка за реализацию услуг снизилась на 204 тыс. руб. Значительно увеличились прочие доходы, что составляет 108,8% темп по отношению к 2019г. Чистая прибыль снизалась на 14,3%.
«Спутник» — популярная трехзвездочная гостиница в Выборгском районе, которая пользуется неизменным спросом среди постояльцев. Причиной тому служит выгодной сочетание неоспоримых преимуществ размещения:
удобное расположение в шаговой доступности от метро и парков, которые придутся по душе любителям пеших прогулок;
универсальный номерной фонд, который включает разнообразные варианты для одиноких туристов и тех, кто приехал в город в компании друзей;
бюджетная стоимость размещения как в эконом-номерах, так и в комнатах класса «Люкс»;
акции и скидки «Спутника», которые помогут не только получить отменный сервис, но еще и немного сэкономить на проживании в гостинице Выборгского района;
вежливый ненавязчивый персонал, способный решить абсолютно любую бытовую проблему;
продуманные сервисные пакеты, которые включают все необходимое для комфортного времяпрепровождения.
Следует отметить, что гостиница имеет линейно-функциональную структуру управления (см

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. рисунок 2.1).
Рисунок 2.1 – Организационная структура гостиницы «Спутник»
Линейно-функциональная структура предприятия имеет ряд преимуществ, которые заключаются в следующем:
1) управленческие решения оптимизированы по подразделениям и категориям работников;
2) высший менеджмент может эффективно распоряжаться своим рабочим временем;
3) высокая эффективность работы менеджеров линейного звена;
Однако такая структура имеет определенные недостатки:
1) несколько размыты рамки ответственности, в связи с тем, что у разработчика управленческого решения ограничена возможность реализации его в жизнь;
2) инертность в ответе на динамично изменяющуюся внешнюю среду;
3) возможность конфликтов между основными и функциональными структурами;
4) формализация правил деятельности и сотрудничества между структурными единицами;
5) чрезмерная централизация за счет сильно выстроенной вертикали власти.
Таким образом, организационная структура построена таким образом, что позволяет выполнять свои функции каждому подразделению и всему персоналу в целом.
С целью изучения особенностей управления трудовыми ресурсами предприятия необходимо провести аналитическое исследование трудовых ресурсов субъекта туризма

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Проектирование и внедрение прогрессивных приемов и методов труда

40735 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Управление персоналом

45984 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Регулирование оплаты труда работников бюджетного учреждения

97249 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач