Корпоративное волонтерство как перспективное направление формирования положительного имиджа предприятия

Ход современного развития добровольческой деятельности дает возможность оценить возрастающую роль предприятий в популяризации данного движения. При широком разнообразии форм деятельности корпораций движение волонтеров становится неотъемлемой частью организационной культуры в разрезе социальной ответственности предприятия.
Актуальность и важность корпоративной социальной ответственности и корпоративного волонтерства была довольно подробно рассмотрена в прошлом параграфе. Корпоративное волонтерство является одним из ключевых методов формирования корпоративной ответственности предприятий и построения эффективных коммуникаций между местными сообществами и государством.
Не менее популярной становится практика «pro bono», выражающаяся в оказании помощи благотворительным и общественным организациям на профессиональном уровне, данная практика применяется и по отношению к частным лицам, не способным оплатить такую помощь без посторонней поддержки.
Добровольческое движение заключается в поддержке социальных проектов при непосредственной помощи людей, работающих в конкретной корпорации.
Развитие организационного волонтерства объясняется и активным развитием гражданского общества, а также активной гражданской позицией персонала предприятия

. По данным исследований, более 40 % опрошенных предприятий занимаются корпоративным волонтерством по инициативе своих же сотрудников.
Не менее важным фактом в пользу распространения корпоративного добровольчества выступает и тот, что одним из приоритетных направлений Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 г