Классификация мер административного принуждения

Поскольку меры административного принуждения являются комплексным правовым явлением, существует множество классификаций, самые популярные из которых мы рассмотрим в рамках данной работы.
Так, самым популярным является деление мер административного принуждения на три группы: административно-предупредительные меры, меры административного пресечения и меры административной ответственности (взыскания).
Административно предупредительные меры представляют собой совокупность приёмов способов и средств, направленных на предупреждение и предотвращение правонарушений, а также обстоятельств, создающих угрозу жизни и безопасности граждан, а также нормальной деятельности государственных органов, предприятий и организаций.
К административно-предупредительным мерам можно отнести проверку документов, регистрацию транспортных средств, введение карантина и т.д.
Меры административного пресечения можно определить, как совокупность приёмов способов и средств, направленных на прекращение противоправных действий и предотвращения наступления общественно опасных последствий.
К данным мерам можно отнести задержание, доставление, различные меры имущественного характера и т.д

.
Меры административной ответственности применяются при совершении фиэическим или юридическим лицом правонарушения. Основной разновидностью данных мер является наказание, назначаемое уполномоченным субъектом в порядке, установленном законом.
Кроме данной классификации, также можно выделить следующие, распостроенные в науке:
Во-первых, по субъекту применения выделяют меры, применяемые индивидуальными субъектами и меры, применяемые коллективными субъектами.
Во-вторых, по нормативным основаниями применения мер выделяют меры основанные на законе и меры основанные на подзаконных актах.
В-третьих, по порядку применения выделяют применяемые в судебном порядке и применяемые во внесудебном порядке.
В-четвертых, по характеру воздействия выделяют следующие меры: меры психического воздействия; меры физического воздействия; меры материального (имущественного) воздействия и меры организационного воздействия.
Кроме того, в своей статье А.В