Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: История формирования науки управления персоналом в России
59%
Уникальность
Аа
4325 символов
Категория
Менеджмент
Курсовая работа

История формирования науки управления персоналом в России

История формирования науки управления персоналом в России .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Школа научно управления - одна из базовых школ развития современной к об управлении. Основная концепция школы научного управления заключается в изучении и совершенствовании содержания и организации труда персонала организации на основе исследования научных методов, которые были заимствованы из других областей знаний [1, с. 16].
Необходимость создания общественной организации управления социалистическим производством и обществом возникла при построении социалистического общества в СССР и утверждение новой экономической системы. В становление и развитие теории и практики управления в России значителен вклад следующих отечественных ученых: А. А. Богданова, А. К.Гастева, О. А.Ерманский, П. М.Керженцев и Н. А. Амосов.
А А. Богданов свои главные идеи изложил в монографии «Всеобщая организационная наука» и докладе на тему «Организационная наука и хозяйственная планомерность». По мнению А.А. Богданова созерцательная философия должна быть заменена всеобщей организационной «строительной» наукой тектологией.
Созданная система научной организации труда должна решать задачу исследования, обучения, практической реализации достижений по рационализации и совершенствованию управления организацией

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Особая роль в движении НОТ придавалась Академии наук. В 1920-е гг. большая часть промышленных предприятий работала на основе современных методик работы с персоналом, которые были разработаны в лабораториях Центрального Института Труда в Москве. В журналах «Организация труда», «Время», «Вопросы управления» публиковали материалы, которые были посвящены анализу отечественного и зарубежного опыта подбора и оценки персонала.
В 1926 г. было принято решение о создании Государственного института техники управления (ИТУ), которое стало важным событием в становлении российской модели управления. Институт выпускал журнал «Техника управления», а в качестве основного направления исследований принял методологию научного управления социалистическим производством. В этом институте отрабатывались методики перехода от производственных операций к структуре и функциям.
С 1965 по 1980 г. были разработаны и внедрены в производство АСУ отрасли, АСУ предприятия и автоматизированные системы обработки экономической информации

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по менеджменту:

Исследование влияния деловой этики на организационное поведение

40237 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

HR менеджмент продуктового ритейла в цифровой экономике

35509 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Понятие информационного менеджмента

41516 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по менеджменту
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты