Историческое развитие шведской национальной идентичности

Характеризуя историческое развитие шведской национальной идентичности, в первую очередь необходимо отметить, что само формирование шведской идентичности достаточно тесно связано с тем, что Швеция, равно как и иные скандинавские страны, относятся к числу этнических гомогенных государств, в которых коренное население (титульный народ), составляет более 95% от всего населения (применимо к совокупной истории данных государств). Тем не менее, по мере активизации процессов технического прогресса, процессов глобализации и развития информационных технологий, данная однородность постепенно отходит в прошлое, в силу достаточно большого притока мигрантов на территорию Швеции. Однако, детализируя данный аспект невозможно сделать однозначное допущение, что указанный процесс активизировался лишь в период XX – XXI ст. Так, начиная XVII ст., Швеция, по оценкам историков, взяла курс на последовательное и системное привлечение высококвалифицированных специалистов из экономически развитых государств Европы – главным образом, с целью модернизации собственной экономики и развития социальной сферы, а также развития производственной, промышленной, социальной инфраструктуры. Тем не менее, на своем первоначальном этапе, равно как и до середины XX ст., и разработки концепции «мультикультурализма», Швеция не относилась к мигрантам и рабочей силе как угрозе национальной идентичности, воспринимая, следует допустить, данную категорию людей как необходимое и ключевое условие для качественного экономического развития государства в долгосрочной перспективе. В дальнейшем, по мере развития торговых отношений и роста бюджетных расходов, связанных с модернизацией и развитием экономики и военной сферы, в том числе, по мере активизации темпов промышленного производства, существующий поток мигрантов не мог удовлетворять потребности шведской экономики, что привело в 70-е гг., XIX ст., к необходимости дополнительного привлечения специалистов, купцов и ремесленников из Германии, Голландии, Франции, Бельгии, что, тем не менее, по оценкам специалистов также не оказало реального негативного влияния на этническую однородность Швеции и позволило интегрировать данную категорию лиц в шведское общество, сохранить традиции, ценностные ориентиры, свойственные для шведского общества.
Тем не менее, в конце XIX – начале XX ст., из Швеции эмигрировало достаточно большое количество людей – главным образом, исследователи указывают, что характерными основаниями в данном случае выступали такие факторы как острая нехватка осваиваемых территорий, регулярные неурожаи, отсутствие продовольствия и нацеленность шведов на другие регионы (США, Канада, Франция), в поисках более стабильной и лучшей жизни и Швеция, не являясь густонаселенной страной Европы, лишилась около 20% коренного населения и последствия данной ситуации сказывались на экономическом и социальном развитии Швеции до 50-х гг., XX в

. В данном случае необходимо сделать допущение, что указанный «исход населения», не мог оказать реального негативного влияния на национальную идентификацию шведов по той причине, что население, покидавшее Швецию не замещалось в указанный период времени мигрантами из других регионов мира в сопоставимых масштабах – фактически, носители шведской национальной идентичности выступали ретрансляторами «мягкой силы» Швеции в других регионах мира (Франция, США, Канада, Великобритания, Германия), тогда как приемлемый уровень однородности населения (при фактическом оттоке населения в другие регионы), сохранился. Данное обстоятельство позволяет предположить, что указанные действия лишь больше сплотили шведское общество, и не закрыли его для иностранцев.
Следующий этап развития шведской национальной идентичности связан с трансформацией Швеции из страны эмиграции в страну иммиграции – данные процессы особо активизировались после окончания Второй мировой войны и проявлялись в нехватке рабочей силы и квалифицированных кадров, что и обусловило действия правительства, направленные на привлечение трудовых ресурсов из других регионов мира, которое было заинтересовано в переезде в Швецию по причине высокого уровня жизни, высокого промышленного потенциала, и проводимой государством политики нейтралитета в отношении военных конфликтов (международная стабильность, приемлемые условия прогнозирования социального, экономического роста государства, последовательное и системное повышение социальных стандартов жизни, стабильная работа и заработная плата, стабильные цены на недвижимость и т.д.). Так, в 1953 г., было подписано Соглашение об общем скандинавском рынке труда, содержательная часть которого гарантировала право для граждан Дании, Норвегии, Финляндии и Швеции, на проживание и работу в указанных государствах, без получения вида на жительство либо рабочей визы (в дальнейшем, к данному соглашению присоединилась Исландия и Фарерские острова)