Характеристика деятельности компании Apple

Организационная культура компании Apple является ключевым фактором в постоянном успехе бизнеса. Организационная или корпоративная культура компании устанавливает и поддерживает деловую философию, ценности, убеждения и соответствующее поведение среди сотрудников. Apple имеет корпоративную культуру, которая позволяет человеческим ресурсам поддерживать различные стратегические цели. Например, культурные особенности компании согласуются с мотивацией к инновациям, которая является одним из основных факторов, определяющих конкурентоспособность бизнеса в сфере информационных технологий, онлайн-услуг и бытовой электроники. Благодаря руководству Стива Джобса и, теперь, благодаря руководству Тима Кука, компания продолжает повышать свои культурные характеристики, чтобы максимизировать поддержку человеческих ресурсов для обеспечения актуальности бизнеса на различных рынках по всему миру. Apple формирует свою корпоративную культуру и использует ее как инструмент стратегического управления и успеха.
Благодаря своей корпоративной культуре, Apple укрепляет свои конкурентные преимущества перед другими фирмами в различных отраслях промышленности. Компания конкурирует с такими фирмами информационных технологий, как Samsung, Google , Amazon.com , Dell, Lenovo, Sony и PayPal, а также IBM и Intel . Эти конкуренты навязывают сильную внешнюю силу, которая влияет на стратегическое управление между фирмами в отрасли, как показано в анализе пяти сил Портера компании Apple

. В результате культурные особенности должны усиливать необходимые конкурентные преимущества за счет рабочей силы. Компания частично достигает этой стратегической цели через свою организационную культуру.
Apple имеет организационную культуру для творческих инноваций. Культурные особенности компании сосредоточены на поддержании высокого уровня инноваций, который включает в себя творчество и мышление, которое бросает вызов конвенциям и стандартам. Бизнес зависит от культурной поддержки и согласованности, которые являются определяющими факторами конкурентоспособности и лидерства в отрасли, особенно в решении агрессивных и быстрых технологических инноваций и развития продукции. Ниже приведены основные характеристики корпоративной культуры компании Apple:
Первосортное превосходство
Креативность
Инновация
Секретность
Умеренная воинственность
Apple имеет иерархическую организационную структуру, с заметными дивизионными характеристиками и слабой функциональной матрицей (рис