Гендерные аспекты стратегии безработных

Введение

Актуальность темы исследования. Современная сфера занятости характеризуется усилением противоречий между спросом на рабочую силу и ее предложением. Последствиями этих устойчивых негативных тенденций стала деформация в структуре занятости, что, в свою очередь, привело к значительному снижению доходов населения, уровня и качества их жизни, а также поляризации общества, которое может привести к усилению социальной напряженности. Кроме того, анализ существующей нормативно-правовой базы позволил установить отсутствие должного внимания регулированию занятости населения, как такового, тем более в гендерном аспекте. Следовательно, приоритетным заданием для государственных органов власти становится создание такой системы государственного регулирования сферы занятости, которая бы позволила обеспечить долгосрочный спрос на высококвалифицированную рабочую силу, что, в свою очередь, является необходимым условием роста эффективности труда, рационального использования и сохранения человеческого капитала, конкурентоспособности социально-экономического пространства и др. Создание условий для эффективной занятости населения выступает одним из главных факторов устойчивого развития любой социально-экономической системы и общественного воспроизводства, а также необходимым условием и формой жизнедеятельности социума. Степень разработанности темы. Исследованию положения женщины на рынке труда с точки зрения занятости и безработицы посвящены теоретические осмысления И.В. Гелета, Фанни М.Чеунга, Е.А. Здравомысловой, A.A. Темкина, И.В. Терентьевой. Нормативно-правовое регулирование занятости женщин отражено в работах Е.Е. Горина, А.И. Иванчака. Не смотря на относительную разработанность данной тематики проблемы занятости населения в разрезе гендерного равенства, как европейских, так и российских территорий остаются нерешенными. Все это обуславливает актуальность и своевременность выбранного направления исследования. Объектом данной работы выступает стратегия безработных, предметом – изучение ее гендерных аспектов. Цель данной работы заключается в изучении гендерных аспектов безработицы в современном обществе, а также проведение структурно-динамического анализа трудовых ресурсов в РФ. Для решения данной цели, задачами работы является: Рассмотреть гендерную дискриминацию в сфере труда и занятости. Ознакомиться с нормативно-правовым регулированием занятости в Российской Федерации в контексте гендерного аспекта. Изучить основные стратегии поведения безработных. Провести анализ структуры занятых по возрастным группам. Провести анализ структуры занятых по уровню образования. Провести анализ отраслевой структуры занятых на основном месте работы. Гипотеза исследования заключается в предположении, что из-за особенностей отраслевой структуры экономики, возможности трудоустройства женского населения в России значительно сокращены.