Анализ состава и структуры кадров ООО «Септима»
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Как видно из таблицы 2, в 2018-2020 годах численность работников увеличилась всего на одного человека. при этом доля наемных работников от общей численности занятых в 2020 году составила 51,23%. Численность специалистов в 2018-2020 годах увеличилась на 30 человек до 69 в 2020 году. динамика изменения численности работников представлена на рисунке 2.
Таблица 2
Анализ состава и структуры кадров ООО «Септима»
Рис.2. Динамика численности персонала ООО «Септима»
Численность работников ООО "Септима" в 2018-2020 годах имеет положительную динамику. Если в 2018 году этот показатель составлял 131 единицу. (человек), то в 2019 году он вырос до 153 единиц. (чел.), а в 2020-162 ед. (мир). На графике видно, что за последние три года количество сотрудников увеличилось.
В анализируемой компании в 2018-2020 годах увеличилось количество экспертов (Рис
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. 2).
Рис.4. - Структура численности персонала ООО «Септима»
Из представленного графического материала видно, что основную часть персонала составляют служащие. В 2020 году доля экспертов Septima увеличилась до 42,59% от общего числа сотрудников.
Мы анализируем баланс и движение трудовых ресурсов ООО "Септима" в таблице 3.
Большинство сотрудников в организации имеют 5-10 - летний опыт работы. Численность таких работников в 2020 году составила 33% от среднесписочной численности работников по списку, в 2019 году – 33%, в 2018-66 годах-31%. В 2020 году количество работников со стажем работы менее одного года составляло 24%, в 2019 году - 25%, в 2018-25%
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
